报考成为企业人力资源管理师

  • 发布时间:2021-11-22 10:59:09,加入时间:2021年10月28日(距今1351天)
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企业人力资源管理师因国内政策的扶持,属于人社部补贴项目,率先受到我国法律认可,因而参考人数也在逐年增加,竞争力大,含金量就变高了。企业人力资源管理师证书不仅是国内认可,也是企业事业单位人才选拔、升职加薪、级别评定的重要的考核依据,更是自己人力资源专业度的有效证明。

企业人力资源人员从事的工作是人力资源管理相关的事务,围绕着六大模块进行:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系,考试针对各级别考查的角度不同。企业人力资源管理师是指获得我国职业资格证书,是从业证,由地方人社厅组织认证,在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。企业人力资源管理师证书的出现促进产业升级和高质量发展,对加强技能人才队伍建设,推动终身职业技能培训制度,完善职业教育制度,推进我国从技能大国向技能人才强国迈进。

企业人力资源管理四级共有以下两种形式报考

以工龄报考:本职业或相关职业4年(含)及以上;

以学历报考:1.技工学校/专科/本科专业或相关专业应届毕业生

2. 高等院校(专科或本科)本专业或相关专业在校生

企业人力资源管理师考两(三)科:理论、技能、综合评审(仅一二级考查)。理论是考选择题,实操是考简答题,综合评审形式有论文、案例分析、公文筐等,各省市有些区别。

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