职称评审时对论文的有效期要求吗
在职称评审时对论文的有效期有要求吗？今天为什么会说这个问题呢，因为有很多将要参与职称评审的老师都有这样忧虑，担心自己的文章发表的过早了，到时职称评审时候评委老师会说自己的文章发表时间过早有点老了，文章不能用，如果发表的时间晚点呢，又害怕误了刊期，到时评职称的时候跟不上用，关于这个问题究竟该怎么平衡呢？今天我们就这个问题给大家详细的说说：
其实，论文的有效期一般取决于职称评审的年限，不管任何专业或者行业都是有职称称号的，我们为了统一暂且都是叫做初级职称、中级职称、高级职称。一般来讲在评初级职称的时候是不需要发表论文的，只要自己的学历，工作年限并在工作过程中取得一定的学术成果是不需要发表学术论文的，一般在晋升中级职称、高级职称的时候需要发表学术论文。在这里需要强调的是在晋升中级职称的时候发表的学术论文并且已经用过的，在晋升高级职称是不能再用的。在晋升高级职称的时候就需要发表新的学术论文的了。
学术论文在职称评审的时候用一般来讲有效期一般是3-5年，我们在评职称的时候不仅要提交发表论文的原件也就是学术期刊，同时还要提交在相应数据库的检索页，有的地方可能还会要求要提交论文的查重报告。如果论文发表的时间有点早，需要注意的是一定要保存好学术期刊的原件，我们经常接到作者的电话说自己的杂志因为时间长给弄丢了或者损毁了想让从新给邮寄一本，杂志社的杂志一般都按需印刷的，不会多印，所以一定要保存好自己的杂志。还有一点就论文数据库的检索页，建议大家在杂志上网后就保存，因为一些杂志因为和数据库合同的原因，如果时间过长，可能这个杂志早期上数据库的文章被撤下来，所以这点一定要注意。
那么在真正的职称评审的时候学术论文什么时候发表好呢？一般在普刊上发表文章提前6个月左右的时间，在核心上发表文章要提前一年左右的时间，这样不会误了刊期，又在评职称用的时候刚刚好。
