免费法律咨询，联系人，招志南律师，随着《劳动合同法》及其实施条例、《劳动争议调解仲裁法》等劳动法规的实施，劳动争议案件的数量持续上升，劳动风险防范已成为用人单位面临的重要课题。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队由一批熟悉劳动法律法规、实践经验丰富的专业律师组成的专业企业法律顾问、劳动仲裁、劳动争议诉讼律师法律服务团队。
当事人法律咨询：现在公司有员工无理取闹，提无理要求，公司不理会，然后员工申请劳动仲裁。公司不予理睬可以吗？
律师解答：作为用人单位，由于大部分常见劳动争议案件举证责任倒置，没有积极举证，可能要承担不利的后果，当然具体要看仲裁的请求，仲裁申请人是否有相应的证据
用人单位应该在接到劳动仲裁委通知之后，应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责处理或者公司法律顾问处理，没有专门法务或者法律顾问的，可以委托律师处理。
当然法律没有强制性规定劳动争议案件一定要委托律师，如果没有打算委托律师处理劳动案件的当事人，可以看看以下劳动劳动仲裁开庭注意事项
劳动人事争议仲裁开庭过程中的注意事项：
心态：不要紧张，正常面对。
态度：不要和仲裁人员以及对方发生争吵和冲突。
辩论：根据仲裁人员的指示，让哪方发言的时候哪方发言，即使对方的言论都是胡编乱造的，切记不要去打断。仲裁人员会询问你是否属实，询问你的时候提出你的观点，并提出你的证据。切记长篇大论。
手机：没有经过仲裁人员的同意，手机要调至静音状态，不能够录音或者录像。当需要查看手机提供原始记录的时候，需要给仲裁人员反馈，仲裁人员一般都会支持的。
后： 后仲裁人员会让你签署当天开庭的庭审笔录，因为每次的发言都会有相关的书记员进行记录的，在所有询问完成后，会打印出来，让双方签字，在签字前可以在看一遍，这是你的权利，以防书记员记录的过程中出现错误。签字后是说明双方认可的。劳动仲裁委的判决结果会根据双方提交的证据，法律规定，庭审情况等综合因素给予判定结果。
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广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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