佛山禅城区南庄镇劳动争议纠纷诉讼仲裁咨询专业律师解除劳动合同补偿金赔偿金咨询
劳动者严重违反规章制度，用人单位行使劳动合同解除权，是否有期限限制？
答：《中华人民共和国民法典》第五百六十四条明确规定了民事合同解除权的行使期限。但劳动法中并未明确规定劳动合同解除权的行使期限，因此，劳动者严重违反规章制度，用人单位解除劳动合同并无期限限制。若用人单位想与严重违反规章制度的劳动者解除劳动合同，宜尽早行使解除权。以消除劳动关系的不稳定状态，避免自身因劳动关系存续而产生不必要的损失。
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