免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，一支专业、高效、高胜诉率的劳动纠纷律师团队。本律师团队对承办的案件细致严谨，精益求精；既善于从宏观高度整体把握案件事实，缕析复杂案件所涉及的法律关系；又体察细微，细心审视案件的每一微小环节，从而使案件有完善的解决方案。
劳动仲裁法律知识：
劳动仲裁开庭流程
1、开庭前事项：
书记员查明双方当事人、代理人及其他仲裁参加人是否到庭。书记员宣读仲裁庭记录。仲裁员入席。书记员向仲裁员报告双方当事人到庭情况。
2、宣布开庭：
仲裁庭首席仲裁员（独任审理的仲裁员）宣布开庭，并介绍审理的案件案由、仲裁庭成员姓名、书记员姓名。
核对双方当事人身份，并告知当事人有关的仲裁权利义务，并分别询问当事人是否清楚自己的权利义务。
询问双方对仲裁庭组成人员是否申请回避。
3、仲裁员宣布进行仲裁庭审调查阶段：
申请人陈述：申请人宣读劳动仲裁申请书，陈述具体仲裁请求、事实和理由。
仲裁员会就申请人陈述的内容进行提问或补充询问。
被申请人答辩：被申请人对申请人的仲裁请求、事实和理由进行答辩，陈述自己的立场和证据。
仲裁员会就被申请人答辩的内容进行提问或补充询问。
举证质证：双方当事人按照仲裁庭的要求逐一出示证据，并说明证据的来源、内容和证明目的。
对方当事人可以对出示的证据进行质证，提出异议或补充证据。
注：涉及证人、鉴定人、勘验人等出庭作证的，应庭前向仲裁委申请。
仲裁庭会对双方提交的证据进行审查，并决定是否采纳。
4、经过庭审调查，仲裁员宣布进行庭审辩论环节：
在仲裁员的主持下，双方当事人就案件事实、证据和法律适用等问题进行辩论。
辩论过程中，仲裁员会就争议焦点进行提问或补充询问，引导双方当事人充分表达观点。
辩论顺序一般是按照申请人及其代理人发言；被申请人及其代理人发言；第三人及其代理人发言（如有）。
5、辩论终结，仲裁员会询问各方 后陈述意见。
申请人：一般回答请仲裁委支持我方全部仲裁请求。
被申请人：一般回答请仲裁委驳回申请人全部仲裁请求。
6、调解或裁决：
如果双方当事人愿意进行调解，仲裁庭会组织双方进行调解，并努力促成双方达成调解协议。
如果调解不成或一方当事人不愿意调解，仲裁庭会根据案件事实和法律规定进行裁决。
7、庭审结束：
仲裁庭宣布庭审结束，并告知双方当事人下一步的程序安排和注意事项。
双方当事人可以离开仲裁庭，等待仲裁庭的裁决结果。
劳动纠纷常见误区
误区一：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
误区二：提交证据越多越好
提交证据，一般是根据仲裁请求、要证明的事实、要反驳对方的观点、证明对方说谎等方面依据现行有效的法律规定来提交的，证据提交并不是越多越好，切记注意，不要不小心提交了对自己不利的证据，让对方抓住把柄，那就麻烦了。我们有很多胜诉案例，就是从对方提交的证据入手突破， 后达到诉讼效果的。
如果您有如下劳动纠纷都可以来电咨询：
1、没签书面劳动合同双倍工资纠纷；
2、单位不缴少缴社保等引发的劳动争议；
3、变更、续签、履行劳动合同纠纷等引发的经济补偿金争议；
4、解除劳动合同辞职、辞退经济补偿金、经济赔偿金（双倍）、代通知金纠纷；
5、因劳动报酬、加班费、工资、节假日补偿等引发的劳动争议；
6、确认劳动关系纠纷；
7、集体劳动合同纠纷、劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；
8、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷、补偿金纠纷；
9、工伤职业病纠纷；
10、其他劳动仲裁诉讼案件律师法律服务；
11、为公司企业制定建立劳动人事相关制度。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
免费法律咨询，联系人，招志南律师
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
