免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所成立专门处理劳动纠纷法律业务的广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，由众多资深劳动法专家律师组成的专职劳动纠纷律师团队，专业解决劳动合同纠纷，为用人单位提供常年法律顾问，代理劳动人事争议仲裁、诉讼案件，依法保护委托人的合法利益。
以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：
证据制度是劳动人事争议、仲裁、诉讼制度的核心，一个劳动争议案件的处理，无论是从仲裁还是诉讼，都是围绕着证据的提供收集和审查来做出判断的。
一、劳动争议怎么确定举证责任
当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实，或者反驳对方仲裁请求所依据的事实，有责任提供证据加以证明。由于在劳动争议仲裁中双方当事人的不对等性，根据公平和诚实信用的原则，确定了当事人的举证责任。
1、因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
2、因用人单位支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费、计算劳动者工作年限，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
3、因用人单位提供劳动条件，而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
4、因劳动合同发生劳动争议的，主张劳动合同关系成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同关系变更、解除、终止的一方当事人对引起劳动合同关系变动的事实承担举证责任。对劳动合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。
5、因工伤待遇发生劳动争议的，由提出的仲裁请求的一方承担举证责任。
6、因职工死亡，职工家属主张遗属待遇发生劳动争议的，由职工家属承担举证责任。证明其与职工的关系及符合申诉条件。
7、因追索培训费发生劳动争议的，由提出的仲裁请求的一方承担举证责任。
不管是怎样的劳动纠纷，在实际处理的过程中，要想处理结果对自己有利，那此时都需要当事人提供相应的证据材料才行。
二、如何收集合法有效的证据？
1、务必保留好证据原件，若提供不了原件，应尽量提供原件保存处在对方的依据或证据，将自己不能举证的不利影响降低到 小，或者可能将举证责任转移给对方。
2、如果是录音证据，注意录音的原始载体要保存好，从原始载体拷贝出来的录音不是证据原件，真实性无法保证，会引起对方的质疑。
3、对于电子邮件、qq电子聊天等电子证据，如果案情重大，一般建议予以公证以提高其证明效力。为了防止电子邮箱丢失或者被关闭而无法打开，关键电子邮件应养成备份的习惯。
三、专业劳动律师提示：面对劳动争议案件过程中，必须及时充分地收集和保全证据，这对于劳动争议官司胜负至关重要。
无论是劳动者还是用人单位千万不要有下类想法：劳动仲裁部门能够在缺乏证据的情况下，为我认定事实，或者劳动仲裁部门会主动调取证件来查明真相。
郑重告诉你：劳动仲裁部门的职责是根据双方的辩论和证据，依法进行公正的裁决，基本不会超出法定程序。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务领域：
1、确认劳动关系纠纷
2、劳动报酬、加班工资、提成奖金，未签劳动合同双倍工资；
3、辞退、解除劳动合同经济补偿金、代通知金、赔偿金、解除劳动合同恢复劳动关系；
4、企业管理人员特殊权益维护、企业技术人员知识产权权益维护；
5、调动工作岗位、工作地点、薪金劳动报酬等变更劳动合同、劳动合同到期续签与不续签经济补偿金纠纷；
6、工伤、职业病认定赔偿；
7、劳务派遣、非全日制用工纠纷；
8、集体劳动合同纠纷
9、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷等
10、健全单位规章制度；
11、公司劳资纠纷法律顾问。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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