免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，长期从事劳动政策法规咨询和劳动争议调解、仲裁、诉讼案件代理工作，平均每年免费为劳动者、用人单位提供电话咨询服务万余次，累计代理劳动争议调解、仲裁和法院一审、二审案件数千件，案件胜诉率95%以上，目前兼任数十家用人单位常年劳动人事管理法律顾问。
劳动争议法律知识：
劳动仲裁庭审全流程
一、庭前准备
确保你提前收到开庭通知书，上面会明确告知开庭时间和地点。建议提前半小时到达，避免迟到。迟到可能会导致不利后果，如申请人未到庭视为撤诉，被申请人未到庭则视为放弃相关仲裁权利。
二、庭审座位安排
进入庭审现场后，请按照指示就座。
三、核实出庭人员身份
在庭审开始前，需要核实出庭人员的身份。
四、开庭宣布与纪律告知
仲裁员会宣布开庭，并宣读仲裁庭纪律，告知参与人的权利和义务。请确保手机调至静音状态，并回答“听清楚了”。
五、申请回避
仲裁员会询问是否申请回避。若仲裁员存在应当回避的情形（如与本案有利害关系），可以提出回避申请。
六、庭审调查开始
仲裁员宣布开始庭审调查，申请人先陈述仲裁请求和事实与理由（无需读申请书，确认请求是否有变更），被申请人进行答辩（可提交书面答辩状）。
七、举证与质证
申请人先举证，出示证据材料（需带原件）并说明证明内容。被申请人进行质证，就证据的真实性、合法性、关联性及证明目的进行质证，可以要求核对原件。被申请人举证时，流程相同。
八、庭审调查提问
仲裁员的提问对案件结果至关重要。请认真回答，不要打断对方发言，以免影响庭审进程和给仲裁员留下不好印象。
九、庭审辩论
仲裁员一般会总结争议焦点。辩论时请围绕争议焦点进行简要概括性发言，避免长篇大论。
十、 终陈述
申请人支持仲裁请求，被申请人则与答辩意见一致或驳回申请人的仲裁请求。
十一、庭审闭庭与笔录签字
仲裁员宣布闭庭后，书记员会打印笔录。请仔细核对笔录中的发言记录，如有错误当场修改并签字按手印确认。
十二、调解与裁决
如调解成功，仲裁庭将制作调解书，送达即产生法律效力。一方不履行的，可直接申请人民法院强制执行。裁决一般在半个月至一个月内出具。
常见误区：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：
1、确认劳动关系纠纷；
2、未签劳动合同双倍工资纠纷；
3、集体劳动合同纠纷；
4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷
5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；
6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；
7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；
8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；
9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；
10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；
11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；
12、职业病、工伤劳动争议；
13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；
14、劳动人事法律培训；
15、担任用人单位劳动人事法律顾问；
16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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