免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所成立专门处理劳动纠纷法律业务的广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，由众多资深劳动法专家律师组成的专职劳动纠纷律师团队，专业解决劳动合同纠纷，为用人单位提供常年法律顾问，代理劳动人事争议仲裁、诉讼案件，依法保护委托人的合法利益。
劳动争议法律知识：
劳动仲裁庭审全流程
一、庭前准备
确保你提前收到开庭通知书，上面会明确告知开庭时间和地点。建议提前半小时到达，避免迟到。迟到可能会导致不利后果，如申请人未到庭视为撤诉，被申请人未到庭则视为放弃相关仲裁权利。
二、庭审座位安排
进入庭审现场后，请按照指示就座。
三、核实出庭人员身份
在庭审开始前，需要核实出庭人员的身份。
四、开庭宣布与纪律告知
仲裁员会宣布开庭，并宣读仲裁庭纪律，告知参与人的权利和义务。请确保手机调至静音状态，并回答“听清楚了”。
五、申请回避
仲裁员会询问是否申请回避。若仲裁员存在应当回避的情形（如与本案有利害关系），可以提出回避申请。
六、庭审调查开始
仲裁员宣布开始庭审调查，申请人先陈述仲裁请求和事实与理由（无需读申请书，确认请求是否有变更），被申请人进行答辩（可提交书面答辩状）。
七、举证与质证
申请人先举证，出示证据材料（需带原件）并说明证明内容。被申请人进行质证，就证据的真实性、合法性、关联性及证明目的进行质证，可以要求核对原件。被申请人举证时，流程相同。
八、庭审调查提问
仲裁员的提问对案件结果至关重要。请认真回答，不要打断对方发言，以免影响庭审进程和给仲裁员留下不好印象。
九、庭审辩论
仲裁员一般会总结争议焦点。辩论时请围绕争议焦点进行简要概括性发言，避免长篇大论。
十、 终陈述
申请人支持仲裁请求，被申请人则与答辩意见一致或驳回申请人的仲裁请求。
十一、庭审闭庭与笔录签字
仲裁员宣布闭庭后，书记员会打印笔录。请仔细核对笔录中的发言记录，如有错误当场修改并签字按手印确认。
十二、调解与裁决
如调解成功，仲裁庭将制作调解书，送达即产生法律效力。一方不履行的，可直接申请人民法院强制执行。裁决一般在半个月至一个月内出具。
常见误区：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域：
1、工资纠纷劳动报酬纠纷问题；2、加班费及法定节假日工资的纠纷； 3、未签劳动合同双倍工资的支付情况； 4、劳动合同解除及终止后的经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷问题； 5、关于女职工生育期间的工资和补偿问题； 6、调换工作岗位、调工资等变更履行劳动合同引起的纠纷； 7、单位未交纳保险、住房公积金的情况，及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金引发的劳动争议； 8、离职人员档案转移法律纠纷； 9、关于工伤赔偿职业病赔偿以及待遇的问题； 10、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷、关于违约金方面的纠纷（包括服务期违约、保密违约等）； 11、企业改制引发的纠纷； 12、因劳务派遣引发的劳动纠纷； 13、集体劳动纠纷、集体劳动合同纠纷； 14、企业公司常年法律顾问律师服务等等
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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