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劳动仲裁法律知识:
1、当事人提出仲裁申请
2、立案工作人员询问是否接受案前调解
这是建议流程,不是必须的程序,如果你认为没有调解的必要,就回复不同意调解,就会进入立案程序,如果愿意调解,就进入调解程序。
调解程序
3.1进入调解程序
如果达成调解协议
3.2置换调解协议书
调解书经过双方当事人签收后,发生法律效力。
3.3争议解决
这个调解书是盖仲裁委的公章的,如果公司在约定的期限内没有支付,直接可以向法院申请强制执行
立案程序
就是调解不成或者一开始就不同意调解的,进入立案程序。
4.1等待仲裁委审批是否立案。
4.1.1不予立案
如果你的仲裁事项没有法律依据,仲裁委5个工作日内回复不予立案,那你就拿着不予立案通知书去法院直接起诉。
4.1.2立案
申请人:领取受理通知书相关材料,在举证期限内提交相关证据,
被申请人:领取立案通知书记相关材料,在答辩期内提交相关证据
证据交换:大部分仲裁委都没有这个流程可以忽略。
4.2参加仲裁庭审
开庭至少前5日,仲裁委通知开庭的地点及具体时间。
4.2.1开庭审理
(1)按时出庭:根据法院或仲裁庭的通知,按时到达庭审地点,避免因迟到或缺席而影响案件审理。
(2)遵守庭审规则:在庭审过程中,遵守庭审的纪律和规则。
(3)合法行使权利:在庭审中,合法行使自己的辩论权利,针对对方当事人的主张和证据进行有针对性的回应和反驳。
(4)调解与和解:根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十五条的规定,如果双方愿意调解,可以选择调解方式解决争议。同时,在庭审中也可以尝试与对方当事人进行和解,以达成双方都能接受的解决方案。
(5)注意庭审笔录:在庭审结束后,认真核对庭审笔录,确保记录内容准确无误,并在笔录上签字确认。
4.2.2等待裁决
仲裁庭宣布庭审结束,并告知双方当事人下一步的程序安排和注意事项。
双方当事人可以离开仲裁庭,等待仲裁庭的裁决结果。
4.3出裁决书
申请人拿到受理通知书之日起,45日~60日,拿到裁决结果,如果不服裁决,申请人和被申请人都可以在15日内提起诉讼,走法院诉讼程序。如果符合一裁终审的,被申请人没有起诉权,如果对裁决结果不满意,只能向中院提起撤销裁决。
4.4生效
裁决书送达15日后生效,如果是终局裁决,立即生效。如果公司没有在指定期限内支付,就可以向法院申请强制执行了
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