免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队聚集了众多专注于劳动法律服务的律师界的精英，由经验丰富的律师组成的专职劳动争议律师团队。
劳动纠纷法律知识：
1、劳动争议解决程序：
我国目前的劳动争议处理制度概括来说，在发生劳动争议后，当事人除先行协商外，可以申请劳动调解，不愿调解或调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁作为诉讼的一个前置程序，未经仲裁，当事人不能直接向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，当事人可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月 低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。以上两种情况仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。该类裁决，劳动者不服的，可以直接向人民法院提起诉讼，但是用人单位一方不服的，需要先向法院申请撤销仲裁裁决，在人民法院作出撤销仲裁裁决的裁定后，才可就争议事项向人民法院提起诉讼。
2、常见误区：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
3、劳动仲裁时间：
根据法律规定，一般案件从受理起，45日内应出裁决；案情复杂的， 多可延长15日：
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应自受理之日起45日内结束；复杂案件可延期15日。
若仲裁逾期未作出裁决，劳动者可直接向法院起诉。
4、劳动仲裁涉及的法律规定主要有哪些？
主要法律规定有：《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》及地方性规定。
我们为大家提供专业劳动纠纷律师法律服务，擅长处理工资加班费纠纷，确认劳动关系纠纷，双倍工资纠纷，调岗调薪、变更工作地点纠纷，违法解除劳动合同纠纷，解除劳动合同、变更劳动合同、劳动合同到期续签、经济补偿金纠纷、经济赔偿金纠纷、代通知金纠纷，恢复劳动关系纠纷，竞业限制及服务期纠纷，工伤赔偿纠纷，劳动争议纠纷谈判和调解和解，参加企业和工会的集体合同谈判，集体劳动争议，法律文书代笔服务，制定企业劳动规定制度，公司专业劳动纠纷法律顾问服务等
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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