免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队一个只专注于劳动争议法律服务的律师团队，是广州地区值得信赖的劳动专业法律服务律师团队之一，专注于劳动法律的实践。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队成员均精通劳动法律方面的诉讼和非诉业务，有着扎实的法律功底和丰富的实战经验。广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队竭诚为用人单位和个人提供专业、高效、优质、全面的法律服务，为企业提供完整的法律顾问服务解决方案。
劳动仲裁法知识：
企业怎么应对劳动仲裁？
企业应对劳动仲裁，首先要及时签收仲裁通知，了解对方诉求及仲裁委安排。然后全面梳理案件事实，收集整理劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、规章制度等相关证据，以证明自身行为合法合规。
针对对方诉求，准备合理答辩。若涉及劳动关系解除，需证明解除符合法律规定或规章制度的约定。
在仲裁过程中，尊重仲裁程序，遵守举证期限等规定。注意：广东各个区有不同的举证要求，但大部分要求是在开庭前的5个工作日前提交，极少数例外（比如目前广州番禺区劳动仲裁委有规定可以庭前提交），因此充分注意时间防止过了举证期限是非常重要的事情。
此外，如果要提起反申请的，需要在答辩期间也就是10日提交，如果超期了需要另案处理。
根据《劳动仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。以及 高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第四十四条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
从上面的规定可以看出，企业的举证责任很重，因此应该积极应对劳动仲裁、提交答辩状和提交证据材料。
由于劳动纠纷案件比较特殊，有一裁二审三个程序。导致很多企业用人单位会有个误区：仲裁输了，去到法院再请律师也不晚
我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！
对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。
对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。
法律延伸：
劳动仲裁庭审应对技巧简述：
出庭准备
由熟悉案情的人员（HR负责人、法务）或律师出庭，携带证据原件。
针对员工可能提出的新证据，提前准备质证意见（如质疑证据真实性、关联性）。
庭审辩论重点
强调公司行为的合法性（如解雇已履行工会通知程序）；
反驳员工举证不足（如无证据证明加班事实）。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围包括但不限于以下几种：
1、代理各类劳动争议仲裁、诉讼案件，包括但不限于：劳动合同纠纷、事实劳动关系纠纷；双倍工资赔偿；经济补偿金纠纷、代通知金纠纷以及违法解除时双倍经济补偿金赔偿；拖欠工资、加班工资争议以及涉及竟业限制、商业秘密、工伤职业病赔偿纠纷等劳动纠纷案件；
2、为企业公司提供日常劳动法律事务咨询，解答人力资源管理方面的各种法律问题，指导企业正确处理劳资关系；代理企业劳动纠纷案件。
3、企业劳动合同、聘用协议、员工手册，保密协议、竞业限制等企业规章制度的起草、修改和审查；
4、就企业劳动用工管理现状中劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，同时提供解决方案；
5、为企业提供特殊工时和经济性裁员方案的制定与实施；
6、其他劳动仲裁、劳动争议诉讼律师代理
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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