免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，成员律师均毕业于国内著名法学院校，具备法学本科及研究生以上学历，且大多具有双学位学历，执业专业具有天然的优势。每位律师都具有多年执业经验，且常年从事劳动纠纷法律研究的研究工作，每位律师只专注于劳动法律研究，真正做到专而精，为每位当事人提供极为专业的劳动纠纷律师法律服务，系为真正的专业型、专家型律师。
劳动仲裁法律知识：
一、开庭前的程序
1、举证与答辩
用人单位需在收到通知后10日内提交答辩书及证据，逾期可能影响其举证权利。
双方可在仲裁委组织下交换证据，并申请补充提交新证据（需说明合理理由）。
2、调解程序（可选）
仲裁委在开庭前通常会组织调解。若双方达成协议，仲裁委出具《调解书》，调解书具有法律强制力。
若调解失败，则进入开庭审理阶段。
二、劳动仲裁开庭审理
1、庭审流程
（1）核对身份：仲裁员确认双方到庭人员身份。
（2） 陈述与答辩：申请人陈述仲裁请求及理由，被申请人进行答辩。
（3）举证质证：双方逐一对证据的真实性、合法性、关联性发表意见。
（4）仲裁庭调查：仲裁员就争议焦点提问，双方补充说明。
（5）辩论环节：双方就法律适用、责任划分等进行辩论。
（6） 后陈述：双方总结观点。
2、庭审注意事项
（1）携带证据原件（如劳动合同、工资条、录音设备等）；
（2）如实回答仲裁员提问，避免情绪化表达；
（3）可委托律师或近亲属代理（需提交授权委托书）。
法律延伸：
劳动争议案件劳动仲裁审理案件关注要素问题具体如下：
一、入职时间。
二、有无签订书面劳动合同，有的话签订书面劳动合同时间。
三、劳动合同到期的时间。
四、合同约定的劳动者工作岗位。
五、合同约定的每月工资数及工资构成。
六、劳动者实际领取的每月工资数额及工资构成。
七、办理社会保险的情况，有没有缴纳社保，以及缴纳社保的单位和时间段。
八、申请仲裁期限内的加班时间：正常工作日加班时间、法定休息日加班时间、法定节假日加班时间。
九、加班工资计算基数。
十、应发工资数额：工资如何计算期间：工资如何构成，加班工资的计算方法。
十一、实发工资数额：工资如何计算期间：工资如何构成，加班工资的计算方法。
十二、欠发工资及加班工资数额。
十三、双方解除或终止劳动关系前十二个月劳动者的月平均工资数额。
十四、劳动者的工作年限。
十五、双方解除或终止劳动关系的原因。
十六、解除或终止劳动关系的时间。
十七、解除或终止劳动关系经济补偿金或赔偿金数额。
具体案件具体分析劳动争议仲裁开庭经验丰富的律师是能预测到仲裁员开庭时提问的重点问题。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队业务范围：确认劳动关系纠纷、未签劳动合同双倍工资、加班费、工资纠纷、违法解除劳动合同赔偿金、恢复劳动关系纠纷、解雇纠纷、经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、工伤赔偿纠纷、竞业限制纠纷、合同到期补偿金纠纷、调岗调薪变更劳动合同引发的纠纷、因未缴纳社保引发的纠纷、担任公司专业劳动纠纷法律顾问等
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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