免费法律咨询,联系人,招志南律师,广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专职从事劳动争议律师法律服务多年,对劳动合同法及其实施条例,劳动争议仲裁法,工伤条例等相关民法有深入研究和独到见解。本律师团队由多名资深律师组成经验丰富,对证据的收集,对劳动人事争议仲裁和诉讼,对不服工伤(职业病)认定复议和行政诉讼,对公司企业日常劳动法律顾问服务等劳动纠纷法律服务领域均有突出表现。
劳动仲裁法律知识:
一、劳动仲裁注意事项
1.费用问题:劳动仲裁不收费,无需支付任何费用。
2.调解优先:提交申请后,仲裁委优先调解,若接受调解,需签订《调解协议书》,对方不履行时可直接申请法院强制执行,效率较高。
3.保留证据原件:所有复印件均需与原件一致,否则可能影响证据效力。还有就是出庭的时候要记得带证据原件。
4.按时参加开庭:无正当理由拒不到庭,可能按撤诉处理或缺席裁决。《劳动争议调解仲裁法》:第三十六条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
二、劳动仲裁证据规则与举证策略
1. 举证责任分配
例如:
(1)劳动者需证明:劳动关系存在、争议事实(如欠薪、加班费、解除劳动合同赔偿金)、损失计算依据。
(2)用人单位需证明:解雇合法性、工资已支付、规章制度合规性。
(3)特殊证据(如考勤记录、工资表)由用人单位提供,拒不提供则承担不利后果。
2. 证据形式要求
(1)电子证据需提供原始载体或公证书;
(2)证人需出庭接受质询。
提示:
面对劳动争议案件过程中,必须及时充分地收集和保全证据,这对于劳动争议官司胜负至关重要。
无论是劳动者还是用人单位千万不要有下类想法:劳动仲裁部门能够在缺乏证据的情况下,为我认定事实,或者劳动仲裁部门会主动调取证件来查明真相。
郑重告诉你:劳动仲裁部门的职责是根据双方的辩论和证据,依法进行公正的裁决,基本不会超出法定程序。
三、劳动仲裁裁决决定
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。(终局裁决用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决)
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域:
1、确认劳动关系纠纷;
2、未签劳动合同双倍工资纠纷;
3、集体劳动合同纠纷;
4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷
5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷;
6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷;
7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷,经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷;
8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷;
9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷;
10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷;
11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷;
12、职业病、工伤劳动争议;
13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务;
14、劳动人事法律培训;
15、担任用人单位劳动人事法律顾问;
16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多,为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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