乌鲁木齐人力资源培训学校 乌鲁木齐人力资源培训 乌鲁木齐人资一级培训 乌鲁木齐人资中级培训 乌鲁木齐高三人资培训
一、职业定义：
人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。
本职业共设四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级，企业人力资源管理师三级，企业人力资源管理师二级，企业人力资源管理师一级。（现在一般都从3级开始考起）
如今人力资源工作者正肩负着企业人力资源开发与管理的重任，企业对人力资源管理人才的需求也是越来越大。而人力资源管理又是系统、专业性非常强的工作，如何快捷转入人力资源的职业呢？我们的人力资源工作者日常碰到最多的是人事实际操作问题，往往因为操作不当，而导致法律风险。如何掌握具体的人事实务操作技巧和方法呢？
针对以上需求，我们特开设了人力资源实务操作培训课程，就是为了解决人事实际操作过程中的问题，并为有意从事人力资源工作的学员找到入门的捷径。通过我们系统、专业的培训，您将能胜任基本人事管理岗位工作或提升您人力资源管理实务能力。
课程收益：
从最基本的人事实务操作入手，训练其实务操作能力，学员经过系统的以实际操作为主的培训，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能达到专业人力资源管理者的业务水平，基本胜任人事管理岗位工作。
课程模块：
模块一：
1、系统介绍人力资源六大模块的组成和相互间的关系。
2、重点介绍招聘管理流程、招聘需求分析、招聘计划编写、渠道选择、应聘登记表设计、应聘简历筛选、面试评价表设计等。
3、招聘的基本流程管理、招聘录用过程管理技巧。
模块二：
1、劳动合同法相关内容解读。
2、劳动合同签订与管理技巧。
3、企业内部人事档案建立。
4、规章制度制订与管理。
模块三：
1、户籍人员招工录用手续办理与办理地点。
2、户籍人员退工手续办理与办理地点。
3、招退工办理注意事项。
4、户籍人员档案如何进行管理，管理部门和优劣分析。
模块四：
1、外地劳动力管理实务。
2、工作居住证办理实务。
3、人才引进政策。
4、外地生源进上海政策。
5、外国劳动力管理。
模块五：
1、社会保险办理手续及办理地点 2、养老金计算方法
3、医疗保险具体享受待遇介绍 4、失业保险享受待遇及条件
5、生育保险享受待遇及条件 6、工伤保险认定申报、享受待遇
模块六：
1、外地户籍人员招工录用手续办理实务。
2、外地户籍人员相关手续办理。
3、招退工办理注意事项。
4、外地人员A类居住证办理条件等。
5、人才引进政策介绍。
6、外地应届毕业生进沪手续办理流程等。
7、外国劳动力相关国家法律规定。
8、外国人就证和居留许可证办理。
模块七：
1、薪资的构成。
2、工资表的制作。
3、个人所得税计算及办理。
4、假期工资计算（含加班工资计算）。
5、工资手册的办理。
模块八：
1、劳动争议调解仲裁法解析。
2、劳动争议处理流程介绍。
3、劳动争议预防实务。
学习证书：
学员完成全部课程，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心颁发“人力资源实务操作”岗位培训证书，加盖钢印，全国通用。
