芜湖人力资三级考试难不难?芜湖上元人力资源培训

  • 发布时间:2017-01-14 11:09:58,加入时间:2014年08月14日(距今3973天)
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芜湖上元人力资源培训班:

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学习内容:

基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业知识人力资源六大模块:人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

报考条件:

1、中级/企业人力资源管理员(国家职业资格四级,具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

2、高级/人力资源管理师(国家职业资格三级,具备以下条件之一者)

(1)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

(2)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(3)全日制大学本科学历在校毕业班学生,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)具有硕士研究生及以上学历证书。

学习效果:

通过对本课程的学习,学员轻松掌握人力资源管理师二级考试重难点,抓住考点顺利参加考试。并学习实用人力资源方面专业知识。成为人力资源工作岗位的必备课程。

行业前景:

发展良好,持证上岗。在目前这个“人才是一切”的新时代,人力资源管理的重要性日益显现出来。判断是否合格的标准是:既懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,又不断开发人力资源并且创造价值。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。拥有一个业内认可的职业资格证书,也会让你在相同学历的人中脱颖而出,被企业重视。人才紧缺,热门认证。

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