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徐州上元教育人力资源管理师培训班致力于帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。同时能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。
人力资源培训中心学习内容：
梳理整个课程结构和学习方法，列出考试重点和难点，夺取各个得分点；
讲解历年考试试题，全真模拟训练，讲解考试技巧，迅速提高应试能力，提升考试通过率。
张老师 ：（同）请注明学习科目
张老师Q：
培训内容：
学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
考试方式：
人力资源管理师四级三级分为理论知识考试和专业技能考试。
理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。
理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，最后还须进行综合评审。
