据前程无忧数据显示，目前国内120万软件从业人员中真正能担当软件职位的不超过5万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。人才的极度匮乏令许多IT企业不得不延缓甚至停止项目，为企业发展带来消极影响，但对人才就业却有积极意义，人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业。
刚入行的软件开发人员，起步月薪大多在元左右，高于同龄人元的薪资水平，另外还可享受带薪年假、内部培训、住房公积金等福利待遇，工作2-3
年月薪大约在元之间，甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。
.NET秉承了微软技术的入门简单的特点，经过短时间的学习就可以掌握拖拉控件的快速开发方式，也正是这种拖控件的方式成了大多数.NET程序员进一步学习的绊脚石。多数人会被表面的工作迷糊住，他们满足于.NET的快速开发方式，认为自己已经学成了，就不再深入研究下去了。
微软主推的.NET把重复性和低级的东西简化了，入门门槛对所有学员来说是同样低。如果想有更好的发展，把众多竞争者甩在身后，就要脱离拖拉控件的水平深入学习下去，这就需要有很大的毅力和研究精神了。
.Net入门快另一方面在于微软所做的本地化推广工作，学习.Net有大量的中文资料可以参考。除非研究很高深的领域，中文资料基本能满足开发者的需求。所以，即使英文不是很好的学员也可以学习.Net。
南通科迅教育.NET培训已经有好多年了，老师都是有8年以上的工作经验，现在在南通的IT各行各业都有我们的老师的学员，南通科迅教育一直秉着认真办学认真教学认真对学员负责的态度。
科迅教育培训中心严格以企业实际岗位需求为出发点，侧重于工作流程和项目演练，教学内容更加符合实际工作模型；学院重在培养学生的设计理论和工具、规范化工作流程和制作技能，使之成为具备高超审美能力和艺术修养的应用型高级技术人才。
