2017年人才引进政策将于2017年1月1日正式实施，包括应届毕业生接收政策和在职人才引进政策。根据市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》和市政府《深圳市户籍迁入若干规定》，结合“放管服”改革和“强区放权”的要求，深圳市人力资源和社会保障局对深圳人才引进政策进行修订完善，2017年人才引进政策评价机制更加灵活高效，申办流程更为方便快捷，更突显人才优先、务实便民的特点。
根据“放管服”改革的要求，2017年人才引进政策简化申报材料，优化办理流程，提升服务质量，提高引进效率。根据人才引进入户与存量人员入户分别实施的要求，2017年人才引进政策调整优化人才评价机制，重点引进深圳产业发展急需人才，提高人才引进政策的针对性、精准性等。
放宽年轻化、专业化、高技能人才引进条件需要全日制大专文凭可以按核准制直接入户。
特别要注意的是，2017年人才引进政策有诸多创新。包括进一步放宽年轻化、专业化、高技能人才的引进条件，如35岁以下的全日制大专人员可直接引进，45岁以下的全日制本科人员可直接引进，45周岁以下的中级专业技术人才可直接引进，35岁以下、在深参保三年以上的高级工可以直接引进等，以更好地为深圳经济社会发展提供人才支持。
另外，根据“放管服”改革要求，新政策简化人才引进办理流程和申报材料，大幅度提高人才引进效率。比如简化办理毕业生接收的就业创业证明材料、毕业生表、成绩单等申报材料；取消办理在职人才引进需办理深圳居住证的要求等。新政策实施后，人才引进办理时间可大幅缩短。
