吴江兴元设计室内设计理论实战课-
1、室内设计原理
了解室内设计新发展趋势、研宄范围，结合实例学习室内设计的基本方法、人体工程学和陈设等。掌握室内设计的有关知识，如室内采光、照明、色彩、家具、陈设、绿化、室内环境心理学等，结合人的行为等有关要求，创造适怡合理的环境。
2、装饰材料与施工工艺
认识并熟悉建筑装饰材料的分类及其实应用范围，掌握各种材料的性能特点和应用范围：如木质装饰材料、装饰装修涂料、玻璃装饰材料、石质装饰材料、陶瓷装饰材料、金属装饰材料、装饰装修塑料、石膏装饰材料、地毯装饰材料、装修防水材料、装修墙体材料、、市场新型装饰材料与特种装修材料或其它装饰材料。了解建筑装饰工程的施工方法和工艺梳程等。
3.装饰工程造价
室内装饰工程预算：重点掌握学习装饰工程施工预算基本理论知识，学习装饰工程预算方法；人工、材料、机械费的组成与计算。掌握工程定额的概念、用途和费用构成规律、依据，能够熟练计算工程量、工程总造价。掌握成本控制的方法，学习装饰工程预算
室内设计是一个实践性和实操性很强的专业，从业人员需要有理论基础和很强的操作能力，但很遗憾，真是老话说到老“设计院校和培训机构的教学体制与社会脱节”，要不片面强调理论，要不片面强调电脑操作。
任何一个行业都是以创造效益为先的，室内设计行业也不例外，设计师的设计业务能力才是问题的关键，一个设计装修公司如果没有业务，结果只有一个，那就是倒闭。有了业务和设计谈单能力，理论、制图、施工才能顺利的展开。而设计业务能力又包括的了沟通交流技巧、对客户心理的把握、功能分析能力、环境感知能力、对社会文化生活的理解、对材料工艺的理解、对市场价格的掌握等综合因素。而这些能力不是孤立存在的，而是一个综合能力的集合。
室内设计行业的专项人才并不缺乏，如绘图员（cad绘图3d绘图）施工员、材料员、等人才并不缺乏，甚至可以说过剩。但公司又对合格业务型方案设计师求贤若渴，所以造成了一方面大量设计毕业生找不到工作而转行，另一方面公司又招不到合格的室内设计师。
这个问题其实是每个想学习设计有做设计师梦想的人首先要考虑的问题，但很遗憾是，大家在学习设计前并没要认真想过这个问题。更多人只是我有爱好，很多前辈或者精英做得很好是我的楷模，我想学，我就学了，至于学什么，学习的重点在哪里，今天的社会需要什么样的人才，哪些类别的人在设计行业饱和了，哪些类别的人是稀缺人才，大家都没有认真考虑过。
设计公司岗位与设计有关的岗位有绘图员、效果图绘图员和设计师。很多人会把绘图员、效果图绘图员、设计师这三个岗位混淆，都认为是设计师，很多人学设计把电脑绘图放在第一位，做设计师必须先做绘图员。
作为一个设计公司的经营者来说，要的是专业和专注，绘图员完全没有必要招一个学设计的，招一个会cad、3d制图的不就好了，对于这样的岗位，是设计师传达指令和绘图人员接收指令的过程，太多想法的人只会降低工作效率，拖延绘图时间。设计公司设计部的正确组织架构应该是：设计师（多人）+制图总监（一人）+绘图员（固定人数，节约成本），这样的架构是在业务大化的前提下提高工作效率。所以，市场对设计师的需求是旺盛的。
