对于中小企业及办事机构来说，社保账户的开设及社保的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社保政 策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社保缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社保局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社保费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。
一、我司办理流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认双方合法资质；
2、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案；
3、签订《社保代理协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
4、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
5、做好费用明细，贵司确认无误进行汇款，到账后我司办理增员，后续跟进服务。
二、例如：社保代理对企业的帮助有哪些？企业通过劳务派遣资源公司购买社保的好处有：
（1）、成本显著降低，直接成本：可以选择购买社保的参保基数，譬如可以为职工购买佛山基数缴费标准，间接成本：不用另设人事部门，减少事务性工作！
（2）、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
（3）、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续；
（4）、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司；
（5）、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；
（6）、简化公司流程，降低企业成本；
《广东省劳动保障事务代理暂行办法》第二条“本暂行办法所称的劳动保障事务代理，是指劳动保障事务代理经办机构(以下简称代理方)，根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方)，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社保等劳动保障事务的行为。”这点也是进一步阐述规范的社保代理是可以的，不仅如此，而且社保代理在接下来也将是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，它能帮助企业和员工更好的保障自己的权益，大大避免的纠纷的产生和出现。
深圳2017年7月后社保费用明细：
1、五险低成本类型：劳务工+养老（566.92元每月，养老+医保+失业+工伤）；
2、非深户住院医疗保险（585.62元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
3、非深户综合医疗保险（893.80元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）；
4、深户籍综合医疗保险（915.10元每月，养老+医保+失业+生育+工伤）
贵司或您可联系我司帮您代缴社保、公积金，我司将竭诚为您提供最安全、诚信、专业、便捷服务。
深圳创众劳务派遣有限公司
联系人：文先生
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