今年6月,浙江省人力社保厅公布了2016年全省在岗职工年平均工资为56385元。2016年度全省在岗职工年平均工资为标准核定缴费基数。那么现在社保缴费基数是多少,每个月需要缴纳多少社保费呢?
1社会保险月缴费基数上下限
目前,社保缴费基数的上、下限分别为:14096.25元、2819.25元。
缴费基数的上、下限以此为基础计算得出:
56385元÷12个月=4698.75元
上限:4698.75元×300%=14096.25元
下限:4698.75元× 60%= 2819.25元
2每月需要缴纳的社保费
每月需缴纳的社保费=缴费基数×缴费费率,小编以市本级企业职工为例给大家来算一算,目前,市本级职工五险的缴费费率如下:
杭州市本级职工五险的缴费费率
险种
养老保险:单位部分14%,个人部分8%
医疗保险:单位部分,个人部分11.5%2%+4元
失业保险:单位部分0.5%,个人部分0.5%(农村户籍人员不缴费)
工伤保险:单位部分0.4%~1.6%个人部分0
生育保险:单位部分1%,个人部分0
杭州市本级职工,下限2819.25元缴费基数的参保人员,个人部分每月需缴纳社保费285.93 - 300.03元。
3、2017年灵活就业人员缴费标准
灵活就业人员的缴费标准从每年的1月份开始调整,也就是说,从2018年1月起灵活就业人员缴费标准按2016年度全省在岗职工年平均工资为标准核定缴费基数。2017年灵活就业人员的缴费标准,目前仍按原来标准执行。现在的缴费标准为:
医疗保险缴费标准
1.参加职工基本医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月391.89元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。
2.持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员,参保缴费标准为每人每月236.74元(含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元)。
公司简介:
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁(劳务派遣)、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
骏伯公司成立10多年来,一直专注于人力资源外包服务,具有丰富的人力资源管理外包实践经验,高效服务每一位客户。
对于每一家客户单位,我们都有人事客服专员负责联络、沟通,客户只要对应我们的一名人事客服专员,一切的事务由人事客服专员负责跟进和反馈。
骏伯公司将服务质量视为企业的生命力,在业内树立了良好口碑,获得老客户的肯定与好评。骏伯公司新客户通过老客户二次介绍建立合作占比超过60%。
咨询及办理社保联系方式:
联系人:魏先生 人事外包经理
电话:
手机/:
QQ :
邮箱
杭州分公司:杭州市西湖区翠苑街道文三路259号昌地火炬大厦1幢室