经营性文化事业单位转制为企业，要认真做好资产清查、资产评估、产权登记等基础工
作，依法落实原有债权。资产变动事项经主管部门审核同意后，报同级国有文化资产机构审批，并按有关规定；其中，涉及重大国有文化资产变动事项的，应
由文化行政主管部门审核后报请党委宣传部门把关。国有资产机构企业所属的经营性文化事业单位转制为企业，应当报该国有资产机构审批，并
按有关规定资产变动等事项。 二、关于资产和土地处置 （三）经营性文化事业单位在转制中，对于清查出的资产损失按规定报经批准后进行核销；切实维
护债权，严肃处理各类借转制之名逃废行为，金融。转制后财务制度应执行《企业财务通则》，会计制度应执行《企业会计准则》或《小
企业会计准则》。
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转制为企业的出版、发行单位，转制时可按规定对其库待压待报废的出帮进行资产处置，对经确认的损失可以在中予以扣除；对于
出版、发行单位处置库存呆滞出帮形衬损失，允许据实在企业所得税前扣除。 （五）经营性文化事业单位转制涉及的原划拨土地，转制后用途符合‘拨用地目录》]
的，可继续以划拨使用；不符合‘拨用地目录》的，应当依法实行有偿使用。经省级以上批准，经营性文化事业单位转制为经营或国有控股企业的，原
生产经营性划拨用地，经批准可采用出资（入股）配置；经营性文化事业单位转制为一般竞争性企业的，原生产经营性划拨用地可采用协议出让或租赁进行土
地资产处置。 三、关于收入分配
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转制后执行企业的收入分配制度。职工工资收入与岗位责任、个人贡献以及企业效益密切挂钩，参照劳动力市场价位，合理
拉开差距。加强对转制后的国有文化企业收入分配的指导和调控，合理确定工资总额。 （七）国有控股企业和国有独资企业的负责人收入分配按有关规定执行，建
立并完善国有文化企业负责人薪酬机制。 四、关于社会保障 （八）转制后自工商注册登记的次月起按企业办法参加社会。转制时在职人员按规定计算
的连续工龄，视同缴费年限，不再补缴基本养老费。
