成都Java培训的专家认为，从整体经济情况并不明朗的2017年看出，外企裁员、传统行业抵挡不住互联网经济的冲击，大量的Java程序员在非互联网背景下，会被需求方担心思维和整体调整上不适合互联网公司，遭遇求职危机。
2018年，Java程序员面临更激烈的竞争
Java程序员供应较2016年，2017年的供应增加25%左右，Java人才的需求量涨幅远低于供应量的涨幅，在供应量大幅度的增长下，Java程序员面临薪资涨幅低；在相比2016年，2017年Java程序员市场数量整体上涨25%，但Java程序员收到的offer数仅仅增加5%，岗位竞争更为激烈。
增长25%的Java程序员从哪里来？
期初，2016年还能招到一些不错的Java程序员，但2017年后，Java程序员的来源更为丰富，包括：非互联网公司、金融公司以及一些不知名的创业型企业。
在成都Java培训的导师看来，Java程序员之所以来源丰富，主要由两个原因造成，其一是Java程序员的薪资待遇高出应届毕业生2-3倍，经不住诱惑的学生选择走上Java这条路；其二就是Java编程语言的特性，使得Java程序员的就业面广。
Java程序员主要来源由两方面组成：1、就读高校为计算机专业的学生，自己拓展，学习下就入行Java；2、计算机专业或非计算机专业学生或在职者，想入行Java，参加成都Java培训的人员。
据某offer公司统计，其实发现一个优秀的Java程序员远远比想象中多得多，只是因为市场环境的因素，让我们感觉到Java程序员满地爬的错觉。成都Java培训的导师认为，当一个行业发展趋于理性时，留给Java程序员的时间已经不多了。
