网络上有很多家软件测试培训机构被,有一些口碑很好的,有一些口碑很一般的,甚至有一些完全没有口碑可查询。选择软件测试培训机构首先要剔除那些完全了解不到信息的机构,因为培训行业竞争比较大,如果是正规的软件测试培训机构会使用各种方法进行宣传,网络上有很多相关的资料,如果完全没有资料可以了解隐藏的培训机构肯定是不靠谱的,完全不用关注。
还有一种软件测试培训机构需要注意,实际上也不是培训机构,就是普通的企业,因为没有办学资质,也不是光明正大的培训,而是以招聘岗前培训,免费项目实训的名义转培训,这样的机构不会直接给人说是做培训,而是做项目,一些是直接缴费培训,一些是培训缴费,不管哪种,都是不靠谱的,还随时有被查封倒闭的可能。
如果想学好软件测试,还是要去正规的培训机构,正规的培训机构有三点,一是有办学历史、市场口碑,很容易找到相关的资料;二是有固定的办学场地,而且场地一般都比较大;三是有办学资质,培训机构虽然是企业性质,但是属于民办学校,有办学资质才是合法的、可靠的。成都软件园里像睿峰这些培训机构是比较值得的,有历史、有口碑,有就业,各方面都很靠谱。
睿峰测试课程大纲:
1.系统测试
企业职场需求入手,培养全局认识软件测试思维
测试策略、测试方法、测试类型
企业实际测试流程、方法、管理
2.测试专项
功能自动化(QTP / RFS),性能自动化(LR / JMeter)
ST过程与方法,测试项目计划
ST需求分析(四维度),ST方案设计,测试用例设计工程方法
(输入出域覆盖 /选择和组合技术 /基于经验 /基于有限状态机 /场景分析等)
用例规范、写作、评审,缺陷规范、提交、跟踪
测试执行,测试度量,测试评估、报告,测试项目管理、Redmine
配置管理、SVN,用例管理、testlink
缺陷管理、JIRA、Bugfree
知识库、文档管理,质量控制
3.知识扩展
基础扩展+职场软素质
数据库,职业素养
4.相关行业知识、测试经验分享、扩展、互动等
据了解,测试工程师平均薪资在6000元及以上的占据了55.68%,由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多,大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。睿峰培训的学员大多数来自专科、本科生,较新一期的就业情况来看,他们当中有人的月薪也已经直逼10000元。
从需求分析、集成测试、单元测试、安全性测试和性能测试等方面,提供涵盖产品研发每个阶段的测试知识点和实际操作课程,并深入研究敏捷测试、探索性测试的精髓,以理论和实际操作的方式,真正做到将测试融入到产品研发的每个阶段,以测试带动产品,用测试检验产品。目前,睿峰测试人才培养体系共分为软件测试全科班、精英提升班、名企内训班三大模块。
认真、负责是睿峰人的态度,学员入学参加基础技能评估考试,量身定制学习培养计划。顺利通过测评考试、项目答辩的学员,就业