第一关：员工关：
1：不得使用童工：不得使用低于15周岁（在华标准）。
2：限制使用未成年工：限制聘用18岁以下的员工；
3：未成年工辅导程序：是否有帮助未成年工增长工作经验的程序；
4：年龄审核手段：工厂用什么标准和流程来审核员工的年龄；
5：必须自愿上班：不得违反自愿原则；
6：特殊员工：有无特殊员工及特殊员工的待遇方式；
7：保安员的工作内容；
8：奖惩制度；
9：薪资制度；
10：福利制度；
11：作息制度；
12：员工的衣食住行。
第二关：安全关：
1：火灾预防：预防组织建设是否完备，措施是否到位，设施是否齐全；
2：安全培训：员工是否具备一定的安全意识，工厂的安全培训制度；
3：安全生产。
第三关：管理者关：
1.主管级别员工的构成
2.主管的素质水平
3.主管与下级的沟通情况。
整理：万邦验厂
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