1. 管理体系
生产单位必须建立系统以监督劳工、社会和环境、健康安全问题。
2. 工资和工作时间
a.必须支付员工所有的工作时间。正常工资和加班工资必须符合法定的标准。
b.必须以法定的货币支付工人工资并至少每月发放一次。
c.工作时间必须符合所在国家法律的规定以及美泰的要求。
d.必须记录正常工作时间和加班时间，同时记录能进行核实并准确反映工人的所有上班时间。
e.加班必须是自愿的。
f.必须根据法律以及美泰的要求为员工提供休息时间。
g.工资扣除项必须符合法律和美泰的要求。
3. 年龄要求
所有员工的年龄必须符合法律和美泰的要求。
4. 强迫劳工
a.自由雇佣
b.在生产、装配或分销美泰产品时，不得使用监狱劳工。
5. 歧视
生产单位必须制定政策规定在雇佣、升迁、员工权益和惩戒时不得进行歧视。
6. 言论自由和结社自由
a. 所有员工有权利加入或不加入合法的组织。
b. 管理层必须提供正常的渠道鼓励管理层和员工之间的对影响他们工作和生活环境问题的沟通。
7. 居住条件
a. 宿舍必须与生产车间和仓库分开。
b. 宿舍和餐厅必须安全、卫生并能满足员工的基本需求。
8. 工作场所安全
生产单位必须建立程序以解决存在工作场所的健康安全问题。
9. 健康
a. 必须为员工提供急救和医疗设施。
b. 必须建立监督程序以确保员工不暴露于有害的工作环境（譬如化学品、噪音和高温等）。
10. 应急计划
a. 生产单位必须建立程序处理紧急情况，譬如火灾、泄漏事故和自然灾害等。
b. 所有生产厂房的紧急出口门在上班时间不能上锁。紧急出口必须清晰标识并保持畅通。
整理：万邦验厂
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