一、 项目背景
最近几年，中国经济发展迅速，国际原材料价格猛涨，人民币汇率也不断攀高，工厂企业经营环境不断变化，经营压力也越来越大。
很多企业逐步认识到提升人力资源的效率和产出还有很大的空间，可以成为新的利润增长点。
因此最近几年，企业进行人事信息化建设的步伐大大加快，全易通HR人力资源管理系统的重要性被提高到了新的高度。
全易通HR考勤系统软件是专业的企业管理软件供应商，提供全套的企业信息化特别是HR管理软件，坚持为用户打造实用，实惠，贴心的HR软件系统。
万丈高楼平地起，实施HR系统首先离不开最基本的人事档案，考勤，工资，验厂AB账帐管理等基础建设。
全易通HR智能考勤系统软件在这些方面具有丰富的经验和强大的优势，一定能够为您提供好的产品和服务。
二、 需求分析
2.1 纸卡打卡方式已经无法适应新的形式需要
打纸卡有如下缺点：
费时，统计繁琐，效率低
统计结果准确率较高，但经常有误差
需定期更换色带，卡头，卡片，成本较高
经常出现打不到卡、打卡模糊等现象
存在人情考勤
不利于企业形象的完美
不能自动生成考勤报表，人工做报表效率低
人工查询考勤情况，繁琐，不直观
感应指纹人脸考勤打卡有如下优点：
IC卡考勤或者指纹考勤： 节省时间，统计方便，效率高
统计结果准确率很高，误差很小
IC卡考勤不存在更换色带，卡头，卡片，一次投入，成本低
不存在打不到卡、打卡模糊等现象
杜绝人情考勤
有助于企业形象的完美
可随时按部门、个人和时间查询员工的考勤情况，方便快捷，直观
因此随着射频卡技术的不断成熟，手工打卡已经落后，逐步要被淘汰。电脑打卡是必然趋势。
2.2 人事档案管理手工管理存在很多不便
手工人事档案管理存在以下问题：
无法实现人事资料共享
工作量大，效率低
查找不方便，费时
统计不方便，不能自动生成统计报表
不能为各种认证体系的审计提供科学依据
人事管理不直观，不能为全面考核员工提供依据。
使用人事档案管理软件以后可以达到一下效果：
企业各部门可以实现人事资料的共享
减少人事部门的工作量，提高工作效率
方便查找，调阅人事信息
便于统计，自动生成各种统计报表，并随时打印出来
便于各种认证体系（如ISO系列，SA8000等）的审计
可为人事管理提供详细，全面的依据，比如：通过系统中的员工培训记录，绩效考核等信息来对员工进行奖惩
2.3 工资计算效率急需提高
手工计算工资难免出现：
算工资速度慢，效率低
工作量大，易发生统计错误
手工编制工资报表
不能打印工资条
可为决策层提供所需报表，但往往不及时
电脑计算工资可以：
算工资速度快，效率高
不会发生统计错误，准确率高
系统自动生成工资报表
可打印工资条
便于统计分析，及时为决策层提供各种所需报表
三、 中大型工厂企业指纹人脸考勤管理系统软件解决方案
全易通开发的工厂指纹考勤系统，企业人脸考勤管理系统软件具有以下特点：
系统特点
一、更完善、更统一
人事管理、考勤管理、工资管理和就餐管理各部分，并将各部分有机结合，关联分析。
二、更快、更稳定
数据稳定安全；数据交互式处理更是全面缩短用户等待时间；简单的操作、通俗易懂。
三、更灵活、更自动
多种班次制度结合，可以灵活定义复杂的考勤方式，不受班次夸日的限制；群操作，方便快捷。
全易通HR人事考勤工资薪资管理系统软件的特点是：
操作方便，非常灵活，智能识别各种复杂班次，如中午连班、下午直落班，晚班，二班倒、跨日上班、三班倒、八班倒等，自动统计加班工时，有丰富报表（如明细表、汇总表、日报表、异常报表、迟到汇总表、早退汇总表，加班汇总表，请假汇总表等等）。
全易通智能考勤管理系统软件详细介绍
全易通智能考勤系统软件介绍：
1）操作简单，人员自动排班，只需修改员工的上下班时间即可。
2）完全自动输出考勤报表，无需手工统计工时，工时精准无需人工核对。
3）智能识别各种班次，支持跨天上班，晚班，夜班，三班倒，有丰富的考勤报表。
4）设备与全易通软件多重数据备份，考勤数据安全万无一失。
5）可以选用专业网络版考勤软件，轻松实现考勤数据各部门实时共享，即时异常处理。
6）多班：员工上/下班时间分多批次，计时上班。
7）轮班：满足工厂一日两班，三班轮班需求。
8）加班：加班上/下班时间不固定，通宵加班，临时加班等；具有加班审核功能等。
9）连班：提前上班，推迟下班算加班处理。可任意指定某个人或某个部门，特定的某个时段提前上班或推迟下班算加班。
10）报表：应出勤，实出勤，缺勤，迟到，早退，平时加班，周末加班，法定假日加班，事假，病假，婚假，出差，公休等
。工时的自动统计，自动导出EXCEL表，再不用手工计算。
11）异常处理：如：停工待料，停电调休，加班调班，手工签卡，请假，外出等异常处理。
12）全易通软件可以做验厂AB账，有A/B报表，可以自定义输出加班时间的EXCEL表，满足特定需求。
13）纯考勤统计软件，无需更改现有的考勤设备，弥补现有软件的不足，轻松实现考全易通考勤系统的升级。
四、 实施部署
1、 培训
全易通提供培训2天，主要针对产品的各个模块进行培训
2、 实施方案
全易通根据对贵公司人事考勤需求的调研，初步配置合理的数据和参数方案
3、 辅导上线
在运行过程中，试运行和操作辅导同时并行。
全易通
