成都新媒体培训机构越来越多，参加培训的人也一是如此，不少人有此疑问：做新媒体需要参加培训吗？同样是新媒体运营，为什么有人能做出十万加，甚至百万加的爆款，而大部分人却只能拿着2000块月薪一天一天的写着几百人看的稿呢？这就是需要培训的原因。新媒体运营讲究的不仅是文案，更多的是操作技术、运营、管理、渠道等，如果想快速入行做出一定的成绩，参加培训站在前辈的肩膀上成长就是捷径。建议参加培训，但不建议随意的参加，一定要参加比较好的培训机构才有用，
成都新媒体培训机构比较有名的是睿峰，学新媒体运营的同学百分之八十是在睿峰培训的，首先睿峰的课程优质，经过两年的发展，课程内容已经相当的完善，在强调运营思维的同时，亦注重行业需求，特推出了本精品课程。它包含了内容、活动、渠道、用户、数据等多个方面的实战所学技巧，采用小班教学的模式，力争让每一个新媒体运营都能成为独当一面的新媒体部门负责人。主要内容有新媒体运营4大逻辑、如何利用新媒体打造个人品牌、公众号运营、公众号推广、微博运营、新媒体矩阵运营、今日头条运营等。
其次是师资实力强，授课老师有3年传统媒体运营经验，5年新媒体运营经验，先后担任新媒体运营助理，新媒体运行专员，新媒体运营总监等多个职位，曾完成西西弗书店开拓市场运营，策划多场线上线下活动；字里行间App推广，独立完成整个策划案以及多平台推广；新媒体研习社社群运营，服务上千人，具有丰富的新媒体运营经验。在教学中采用经验教学方法，注重项目实操，确保每个同学都能掌握实用的运营技术及丰富的运营经验。
睿峰毕业的新媒体学生从开课至今保持百分之百的就业率，平均薪资5500以上，多位同学毕业之后直接担任运营主管，这样的就业质量是其他成都新媒体培训机构无法超越的。
