人力资源（Human Resource ，简称HR） 一.HR等级分类： 本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 注：目前开考等级：四级、三级、二级、一级（试点）。
二.申报条件： 1)、企业人力资源管理师（国家职业资格三级）:（具备以下条件之一即可） （）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上（大四下学期可报考）。 （）具有硕士研究生及以上学历证书。 2)．企业人力资源管理师（国家职业资格二级）:（具备以下条件之一即可） （）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。 三.培训内容: HR工作六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理 HR工作基础知识:劳动经济学、劳动合同法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 考试证书，参加全国统一考试，考试成绩合格颁发国家职业资格考试证书，全国通用，终身有效，电子注册，网上可查（我校常年开设课程有：会计、维语、中小学、高考辅导、电工、焊工、网络设计、电脑组装与维护、化妆造型、美甲、电脑办公软、平面设计等专业课程。）
