模式先行婕斯奖金制度在行业内备受欢迎，模式先行今日为你浅析婕斯奖金制度的五点收入来源：
1、销售佣金
婕斯的产品有零售价和会员价，当非会员进入你的网店消费，他只能用零售价购买产品，他付款之后，其中的差价公司就会打入你的电子钱包。
2、奖和旅游积分
当你新朋友加入婕斯会员，根据他入会时购买产品套餐大小，公司会给你25-500美元的奖。如果是自选套餐也会按一定比例付给奖。
3、积分碰奖
你注册成功后你就是公司的消费会员，当你介绍两个新会员加入，你就是公司的合格网店，可以享受用积分兑换美金的权利。
当你两边积分一边达到300同时另外一边达到600以上，系统就会自动对碰从两边减去300和600分，同时给你的电子钱包存入35美元，对碰一次称为一局，这里的规定是，每个会员积分碰奖每周不能超过750局即26250美元，超过的部分下周继续再碰。
为什么要这样规定？因为不这样设置就可能会崩盘，积分无限上传，当你的底下有上万人时，每人喝一袋沛泉菁华，你可以算算你一个月会新增多少积分！
4、管理奖
当你直接的会员达到一定数量公司会给你发放1-7级会员管理奖。管理奖没有封顶，且当天结算按周发放。
什么是“级”？
假如你了A，A了B，B了C……F了G……以此类推，A是你的第一级会员，B是A的第一级会员，是你的第二级会员，C是B的第一级会员，是A的第二级会员，是你的第三级会员……G是F的第一级，是E的第二级，是你的第七级会员。
什么是管理奖？
你线上的会员，如果拿到积分碰奖，公司会按照一定比例（30—5%）以他们的碰奖为基数给你发放管理奖，由于管理奖不封顶且人数众多，所以管理奖是婕斯会员的主要收入来源，它能让你一个月达到上千万的收益。婕斯管理奖分1-7级。
管理奖加奖规则：当你直推的活跃网店（月平均消费积分在60CV以上的会员），达到5个以上，一级管理奖按25%发放，10个以上按30%发放。
翡翠经销商：当你直推8个会员，可以享受第一级管理奖。如果你的一级管理奖比例是20%，当你的一级会员获得1万美元碰奖，公司将另外给你发2000美元的管理奖。
珍珠经销商：当你直推12个会员，可以享受前两级会员的管理奖。如果你的第一级和第二级会员各领1万元碰奖，公司将另外给你发一级管理奖2000美元和二级管理奖1500美元。
蓝宝石高级经销商：你直接12个合格网店，可以享受前1—3级管理奖。
红宝石总裁：如果你有两条蓝宝线，并且每月碰局达到200局，可以享受前1—4级管理奖。
绿宝石总裁：如果你有四条蓝宝线，并且每月碰局达到500局，可以享受前1—5级管理奖。
钻石总裁：如果你有六条蓝宝线，并且每月碰局达到1000局，可以享受前1—6级管理奖。
双钻石总裁：如果你两个钻石，并且每月碰局达到1500局，可以享受前1—7级管理奖。
5、全球业绩分红
公司将拿出全球销售业绩的3%，作为钻石和双钻石总裁以上会员的全球业绩分红，一个季度发放一次。
