1、工厂有帮助学龄儿童获得工作经验的程序吗
2、工厂中年龄最小的工人是多少岁
3、工厂有限制聘用18岁以下的工人吗
4、所有工人都自愿在这工厂工作吗 工厂有什么方式保证工人是自愿工作的
5、工厂用什么程序核实工人的年龄
6、工厂有囚犯工或是由军队/政府其它机构分配的工人吗
7、门卫只是进行正常的守卫工作吗如果那样, 他们基本的工作是什么
7.如果工人的轮班时间结束，他们可以自由离开吗
9.工厂通过什么方式聘请工人(通过报刊广告、职介所、合同)
10、工厂会由于工人的年龄、民族、种族、宗教、性别、性取向、政治面貌、和/或者出生地不同而制约工人吗
11、如果工人有不端行为或恶劣的表现会受到什么处分
12、训练有素的工人(如生产工人) 的最少薪金是多少 未经训练的(如门卫, 实习生) 工人的最少薪金又是多少
13、工人的薪金按什么计算(每小时/计件率/每天/其它)
14、如何支付工人的薪金(现金/钞票/自动支付/其它)
15、工作时间被记录在工时记录卡吗
16、工人的薪金中有任何的扣款吗
17、有工人欠工厂的钱吗
18、工厂多长时间发一次工资(每小时/每周/月度/其它);
19、儿童保健病假紧急事假怀孕和月经事假假期宗教和假日休假及为社会安全作贡献、生活、健康、工作者报偿和其它保险责任范围。)
20、津贴和/或者福利包括在计算最少工资吗
21、工厂有支付工人在培训期间的工资吗(若适用的话)
22、工厂有何激励措施吗(如奖金)
23、厂有支付工人超时工作的工资吗
24、工人最多连续工作多少天
25、工厂实行几班倒工作制a.每工作班是多少个小时
26、怎么计算超时工作的薪金(即工作日、 1.5 倍休息日2倍等)
27、工厂正常运作的时间是多少小时
28、工人每星期平均加班共多少小时
29、工人每周最多工作多少个小时
30、工人每天有膳食时间吗
31、工人每天有小息时间吗
32、工人在正常工作日每日最多工作多少小时
a.如果有, 每个小息的时间有多少
33、工人带工作回家吗
a.如果有, 怎么确定这工作的薪金
34、工厂有急救用品可供使用吗
35、工厂有安全教育/训练计划吗(如急救, 等)
36、工厂有灭火器和/或者洒水装置吗
37、工厂有受过专业医疗训练的人员在场吗
38、厂内超过一层高的大厦有防火梯吗
39、工人可无限使用饮用水吗
40、工厂有多少间可使用的洗手间(男性/女性)
41、工厂免费提供个人防护器材给工人使用吗
42、工厂有足够的通风和照明系统吗
43、工厂允许工人结社吗
44、工厂有为工人提供住宅设施吗
a.如果是, 是工厂 / 持牌人管理该设施 / 出租单位 / 其它
45、有主管在生产在线给工人解疑吗
a.每个主管监督多少名工人
46、大厦的数量 居住在这栋宿舍的工人数量
47、每工人大概占用多少空间(平方米)
48、睡觉处所以性别分隔吗
49、一个房间平均住多少工人
50、工人有单独床位或睡觉空间吗
51、所有房间都张贴有以当地语言写明的火灾或紧急事故的疏散指示吗
52、宿舍里或与宿舍相连的楼房里有易燃物品吗
53、员工洗手间的数量(男性 / 女性)
54、所有房间都备有灭火器吗
55、工厂有举办消防演习吗
56、工厂有提供厨房或洗衣设施给工人吗
57、工厂对工人实行任何宵禁吗
58、工人要为以下几项付费吗(住所/伙食/运输/其它)付多少
59、工人能自由进出工厂吗
60、能否自由进出宿舍
61、工厂在空气净化和危险物品管理方面采取了什么措施
62、工厂是外包给个人，家庭还是团体
a.这些工人生产什么物品/零件
b.如何支付这些工人的工资
63、工厂有把任何产品外包出去吗
