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嘉兴人力资源报名条件-学人力资源有什么要求

  • 发布时间:2018-12-18 15:45:11,加入时间:2013年09月08日(距今4251天)
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人力资源管理专业就业前景——职业发展前景:      
在目前这个“人才是一切”的新时代,许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才,人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击,人力资源管理正面临不断地的发展和改变,受到越来越多的重视.您还不来上元教育学人力资源管理吗?

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-基础知识 :劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理  

-专业知识(人力资源六大模块):人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理

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­是面向企业,这将是主要方向。第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构    据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业咨询服务业快速消费品电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。  

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