劳动关系协调员考试趋势
劳动关系协调员是2004年以来，公布的81个新职业当中00的职业技能之一。劳动关系协调员并不仅限于在企业里面专门从事劳资工作的这些人，还涉及到比如说在工会里面可能有一个劳动争议的调解人员，工会劳动争议调解员也在协调劳动关系的问题，甚至一些律师事务所里面有些人对这方面的工作有兴趣，有这样的专业技能，就可以按照劳动关系协调员的相应要求来取得这样一种资质，介入劳动关系的一些协调工作。
所谓的劳动关系协调员其实就是劳资方之间的一个关系协调员.
历届平均过关率高达80%以上
持证工作范围
1、企事业单位劳动法务专员、人力资源部门从事招聘和合同管理人员、企业劳动争议调解委员会成员；
2、企事业单位工会分管劳动争议调解、职工权益保护、参与集体协商、协调劳动关系的人员；
3、有机会从事政府部门兼职劳动仲裁员的社会专业人员；
4、各级工会法律咨询、职工维权干部、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员；
5、企事业单位、社区劳动争议调解委员会成员、地区法律咨询人员、就业援助员。
报名条件
劳动关系协调员（省级三级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）具有其它专业大学专科及以上学历。
-----满足条件之一即可
培训费用
1、收费标准：培训费2000元，考试、教材及资料费600元。
2、考试合格后凭身份证、社保卡、银行卡可以享受政府培训补贴元，根据社保缴纳区域的补贴标准补
3、政府补贴，可以个人自己申请，也可以学校统一申请。但是都是转至个人账户。
报名资料
1.身份证复印件*2
2.毕业证复印件*2
3.学历证书电子注册备案表
4.2寸蓝底照片*4张+电子档
5.工作证明（固定模板，电脑打字，盖公章/人事章/行政章）
6.社保卡复印件
7.协议书（承诺书）亲笔签字
8.鉴定申请表
考试题型&教材
理论知识试卷：（考试时间90分钟）
一、单项选择题 共计40题 小计40分
二、多项选择题 共计40题 小计40分
三、判断题 共计20分 小计20分（合计100分，60分及格）。
专业能力试卷：（考试时间120分钟）
案例分析题共计5题 每题20分，小计100分（合计100分，60分及格）。
考试安排
劳动关系协调员三级（答题卡、纸笔作答）
考试时间：2019年5月和11月
nbsp; 理论知识考试
nbsp; 专业能力考核
单科合格成绩保留一年，在成绩保留期内，考生可参加两次补考。
未合格人员可免费参加下批培训，只需缴纳未合格科目的考试费即可 申请补考。
关于补贴
目前苏州市区人资三级和劳协三级的补贴都是2000元，若申请当年该工种被列为紧缺工种，则补贴增加30%，也就是2600元。苏州园区的补贴目前是3000元。所有补贴依据个人社保缴纳地当年的政策。
上课安排：
第一期开班：2019年1月；第二期开班：2019年2-3月；开设周末班。
公开课免费试听。
