2学习方便 2018新版本双轨直销软件奖金制度模式 双轨制是最常见的直销制度。透过现象看本质，考量直销发展史，其实自直销诞生发展到现在，就其类型划分，最基本的直销只有两类：售产品见长，考查业绩以销售产品为主，奖金主要来源是销售产品的提成。双轨制一直盛行不衰，存在即是合理，这足以证明双轨制度有其独特的优势和特点，众多直销企业在开盘时都值得好好参考和借鉴。我们的双轨标准版涵盖了几乎双轨制方面的所有的常见的奖项，根据常规奖项加以变化而得出来的一些个性化奖项，各种奖金制度的比例和参数都可以在后台灵活的设置和调整，如果您选择使用双轨制直销软件进行运营，相信这将会是一套功能强大、安全稳定、结算准确速度快、操作简单的系统. 1.投入资金不同，收入亦会不同 2.朋友加盟可以得到四种奖金。 (1)第一种：直接奖金20% (2)第二种：业绩奖金，以钻石卡为例第2线以上通通10%或更多，一会详解。实行加乘效应，做得多领得多 (3)第三种：辅导奖金，您直接者的业绩奖金的30%，分4级发放 (4)第四种：分红3.本制度的优势： a。无限代计算业绩的优势，这是对直销商最有利的领钱方式。 b。与双赢的比较，做同样的工作，我们领得多 c。双赢永远只领小线，我们可以领大线 制度详解 (一)直接奖金20% 1.新：直销商新客户，按加盟直销商的收购BV值计算直接奖金 金卡直销商首购1000BV直销奖金200元/位 白金卡直销商首购2000BV直销奖金400元/位 钻石卡直销商首购4000BV直销奖金800元/位 2.直销商注册卡级别提升：因卡级别提升订购产品后，其人可获购货BV值20%的直接奖金 3.直销商订购：直销商重复消费订购产品后，本人可领取个人业绩BV值20%的直接奖金 (二)业绩奖金 1.按新加入和重复消费合并计算业绩奖金 2.当每次业绩结算时，系统自动将你所属直接下级部门的整组业绩依次由大到小的顺序予以排序，排序后从第2部门，第3部门至第N部门按规定的比例计算并领取业绩奖金 3.计算比例 项目第2线第3线第4线第5线第6线第7线第8线第9线以上封顶 单线全部 金卡15%10%5万10万 白金卡万50万 钻石卡万无限 4.计算公式： 以钻石卡直销商为例：您的业绩奖金=第2线整组业绩*10%+第3线整组业绩*10%+第4线整组业绩*15%+第5线整组业绩*10%+第6线整组业绩*15%+第7线整组业绩*20%+第8线整组业绩*30%+(第9线整组业绩+第10线整组业绩+……第N线整组业绩个人每月销售超过200BV的部分，扣除200BV以后会将超出部分放置在最小的部门后再重新排序计算奖金。 (三)辅导奖金30% 1.根据直推四代下属的业绩奖金，按比例计算。您直接的下级直销商每次领取业绩奖金的同时，公司再拨其业绩奖金的30%作为辅导奖金。辅导奖金分四级发放：第一级5%第二级5%第三级10%第四级10%(无限紧缩) 2.资格金卡白金卡钻石卡 一级(代级(代级(代级(代计算公式： 您的辅导奖金=您的第一代业绩奖金*5%+您的第二业绩奖金*5%+您的第三业绩奖金*10+您的第四业绩奖金分红 1.个人销售分红2% (1)以当月全国总BV值的2%按段分配提取，以符合者依业绩加权平均分段计算。分配方式如下： 级别当月个人的销售额百分比 ABV 1% BBV 0.7% C 12000BV以上计算公式： (直销商订购总业绩*相应级别百分比)/符合同级分红资格的分红基数总和*个人当级的分红基数 2.个人分红1% (1)以当月全国总BV值的1%提取依份数平均分配 (2)直推10人合格为一组(1份)，以此递增。当月月底时，您的直接介绍的直销商中有10人是合格的(当月重复消费200BV以上)，即可领取个人分红。而且只要每个月有10人以上持重复消费维持合格，此奖金就会维持支付，当您的直接介绍的直销商中有20人是合格的，即可领取2份个人分红。以此类推……此项奖金以符合资格者依份数平均分配。 (3)计算公式： 个人分红=当月全国总BV值*1%/符合资格者份数总和*个人分红份数 3.领袖分红3% (1)以当月全国总BV值*1%提取以符合资格者人数平均计算分配。 (2)分配资格 级别百分比资格分红 经理分红1%直推滑动2线连续三个月达成30万业绩可参与经理分红 红宝石分红1%直推滑动4线连续三个月达成30万业绩可参与红宝石分红 钻石分红0.5%直推滑动6线连续三个月达成30万业绩可参与钻石分红 皇冠分红0.5%直推滑动8连续三个月达成30万业绩可参与皇冠分红 (3)计算公式 领袖分红=当月全国总BV值*1%/符合资格者人数总和 三.业务制度说明 1.注册卡级别的认定是每月底结算日时 2.直销商和准直销商均以零售价格购货。准直销商取得直销商卡级别购货，其人可获购货BV值20%的直接奖金。直销商重复消费购货，本人亦可购货BV值20%的直接奖金 3.月重复消费200BV，当月无重复消费者只能领取直接奖金，一年连续无重复消费者取消经销商资格。保证管道服务网点补助：7% 我们的专业优势： 一、我们更懂直销 公司拥有一批专业的技术团队，每个软件工程师都有丰富的双轨奖金制度软件开发经验，精通各种奖金制度，有多年从事直销奖金结算软件开发经验。 二、系统安全性高 依托国内最豪华精尖直销结算软件技术团队，集成多项国内软件安全行业zuixin独创安全技术和自身专利，软件安全性国内领先。 三、运算速度快 奖金制度算法先进，计算高效准确，几秒钟内即可完成结算，支持秒结秒发，计算准确无差错，不延迟。 四、可定制化程度高 根据平台需求进行定制开发，系统定制化程度高，打造核心品牌特色平台。 五、操作简单、免费培训 操作简便、实用性强，不同层次人员权限灵活设置，操作简便、安全，提供免费操作培训。 六、功能完善 支持在线报单、业绩查询、结构图、电子货币互转、银行代发工资等功能，满足不同类型和规模的客户要求。 七、周期短、费用合理 成熟团队开发，开发周期一般在7-12个工作日，实施费用合理，避免时间过长影响企业的正常运作。 人生是海，总有波涛，需要一颗勇敢的心去乘风破浪；成功是路，总有坎坷，需要步步踏实方能前程似锦。 武汉它石双轨奖金制度软件开发服务内容： 1.按照你们的奖金制度文档，进行结算系统的定制开发； 2.免费提供域名注册、服务器部署等配套服务； 3.保证双轨奖金制度软件基础功能正常使用； 4.保证双轨奖金制度软件各种奖金分配比例计算准确； 5.免费提供各种常规性检测，包括软件升级； 6.免费提供各种灾难性修复，如：网站被攻击，无法正常访问，数据丢失等； 7.其它必要的防护措施。
