一、劳动关系协调员证书等级划分
该职业共设三个等级，分别为劳动关系协调员（国家职业资格三级）、劳动关系协调师（国家职业资格二级）、高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）。
二、劳动关系协调员证书培训对象
1. 从事和准备从事企事业单位、社会团体、民办非企业单位等人力资源（含人事、劳资薪酬、劳动合同、集体合同、劳动安全保障、社会保险等）和劳动关系管理的人员；
2. 从事社会保险、人才服务、职业介绍、劳务派遣、劳务租赁、人才租赁、猎头、律师行业涉及劳动关系的相关人员；
3. 人力资源和社会保障部门，特别是基层从事劳动关系、劳动工资、劳动监察、劳动仲裁以及相关服务机构的工作人员；
4. 地方工会、行业协会、企业工会从事集体合同、集体协商、民主管理等涉及劳动关系的工作人员；
5. 企业调解、行业调解、街道（乡镇）调解以及人民调解机构的相关工作人员；
6. 具有相关专业大学专科及以上学历证书的大学生。
熊老师总结：劳动关系协调员证书虽说是一个新型的职业资格证，也是个新职业，但是无论是从考证，到运用，难度系数有大有小，这个都是要考报考及其从事人员的接受能力来综合评价，但是目前这个证书的考证流程及其考证费用确实是笔不小的开支，目前国家也还在具体的完善这个证书，那么要是想报考此证书的学员，听熊老师一句，早报早受益。
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