全员培训是公司历来的传统，企业想要在日益激烈的竞争中屹立不倒，必须要增强自身的凝聚力。提升团队协作意识，创造和谐严谨积极的工作氛围，既能增加员工对公司的认同感，又能增强员工与员工之间的信任感继而增强企业的凝聚力，齐心协力为学员们提供更加优质的服务。为此，桂林大自在文化集团策划了一个公司员工拓展培训活动方案：
具体项目流程：
前往拓展训练基地
团队建设
打破团队之间隔阂，增强团队荣誉感，迅速提升状态
大脚板
这是一个能充分体现团队合作的项目，在规定的时间内，学员利用已提供的工具进行比赛，以获得高分数为最终目标。
午餐
短暂的休息，是为了更好的起航
效益解码
以团队形式展开，重在考验团队间的相互协作和信息沟通的能力
毕业墙
更深的感受信任和帮助的重要性，尝试完成不能完成的任务，变不可能为可能。
纳斯卡巨画
通过团队的共同努力完成一幅具有企业文化代表意义的图画，团队之间相互协作，增强团队凝聚力。
活动结束，分享，返程
拓展训练队企业的意义：
1、综合活动性。拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、挑战极限。拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。
3、集体中的个性。拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验。在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、自我教育。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
6、通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。
