工程漆代理要做一位成功的老板，将会走上极具挑战性、刺激性、竞争性的道路。虽说“态度决定命运”、“思路决定出路”，但是大浪淘沙见金，浪花淘尽英雄，想当老板，想要成功，人人皆欲为之，却未见得人人皆可为之。下面，结合一些“老板”丰富的品牌营销策划实战经历，我们可以发现并总结出一些成功经验，那就是“成功老板的4个好习惯”，想当老板以及将要当老板的人可以参考一下。
1、审时度势，敢为人先
工程漆代理要善于抓住时机，在没有竞争或竞争很少的时候，赶在对手之前发现并把握机遇，当然，对随机遇而来的困难和挑战也要做好充分准备。一个真正“走在前头”的人在运作项目之前，就先把能够成功的因素和阻碍成功的因素都考虑到了，然后再设计出能使项目成功的方案，即使当时的条件还很困难。
2、今日开张，何时倒闭
有人觉得这是丧气话，刚开始就想着结束，其实不然，从另一个方面理解，这是一种危机意识。很多人一旦小有所成，便喜欢好高骛远，心比天大，这并不是好事。危机意识的作用就在此处显现，把它真正放到心里。工程漆代理在发展的过程中要有明确的长远目标，再将长远计划分解，具体落实到每一步的实施方案中，稳扎稳打才能长胜不殆。
3、事有巨细，明确要事
工程漆代理一定要长期保持头脑清醒，最重要的事情应放在前面。在设定目标时确定自己的原则，并充满激情地为实现既定目标而努力，工作效率也会因此提高，成功的可能性也会因此增加。一旦出现比现行计划与目标更为重要的事情或机会，就要抓住、分析、解决，并为此做出最恰当的决定。
4、客户员工，均需双赢
工程漆代理应该争取让每一位与自己合作的客户都能取得良好的业绩，切忌“一锤子”买卖，这样才能够成就真正的品牌和长远的基业。当然，建立一个成功的团队，也是离不开员工的。不能只为提升效率而一味加强内部竞争，也不能只为更利于企业管理而一味保留部门之间的小矛盾，这样只会降低员工的归属感和加大部门之间的冲突。要做到“双赢”，就应该结合每个员工的需要、能力和经验，去激励和协助员工实现为其规定的工作目标，并且强化完成目标以后的奖励机制。
