年底，各个公司年会都在紧锣密鼓地筹备当中。
很多企业年会策划人的初衷很简单，提高员工凝聚力，宣传企业形象，所以他们会把年会主题定为“回顾2019 展望2020”等等这一类比较生硬的的主题，且年会的节目流程都是围绕这个主题来走，这样的年会无异于在开一个大型的公司会议，员工满意度大打折扣，年会的价值和意义也没有发挥和体现出来。
创意年会的类别有激励型年会，出游型年会，创意型年会和主题型年会等，策划者应根据公司的形象气质、目标群体(员工还是客户)来选择年会类型，制定主题。所以年会的主题的定性，一定要新鲜，有创意，才能抓住人心。
公司进入拓展基地并简单分组后，首先利用半天或一天时间进行公司年会，具体年会组织情况可以由公司自己进行或与拓展公司沟通后由对方主持进行。年会结束后开展户外体验式拓展培训项目，具体项目安排可根据公司团队情况和培训目的设计。晚上由拓展公司策划并主持庆功宴，同时根据团队特点穿插一定的拓展游戏，在轻松愉快的氛围中，放松心情，熔炼团队。或是在简短晚餐后进行室内课培训，主题可以根据公司特点选择高效沟通或卓越领导，同时就某一细节问题有针对性地安排室内拓展游戏项目
执行机构
湖南凌鹰户外成立于2002年,立足大型体育赛事、体育旅游活动、、企业趣味运动会、企业团建活动从事户外、拓展行业16年,获得了登山协会拓展、户外运动与攀岩三项资质的专业公司,并获得登协颁布的等级AAA级。从2004年开始,连续6年取得登山协会“十佳俱乐部”荣誉称号,从2011年开始连续7年获得登山协会“示范俱乐部”荣誉称号。
