在高新技术企业认定评审中，企业创新能力评价指标包括知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性四个方面。评审专家在判定企业研究开发组织管理水平得分时，企业是否建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，是这4分的评审重点。苏州企业如何准备这部分的申报材料，智为铭略小编来告诉你：
一、科技成果转化的奖励制度如何编写
1、目的
为了引导企业职工积极开展技术创新，鼓励发明创造，推动企业成果转化工作的发展，根据国家和江苏省的相关规定，结合本公司实际情况，制定本制度。
2、奖励形式
奖励形式实行精神奖励与物质奖励相结合。
3、奖励类别：
创新成果奖、技术改进奖、技术发明奖、合理化建议奖、科研论文奖、成果转化信息奖以及成果转化管理成就奖等。
4、奖励对象
本公司的任何一位员工。
企业需对照自身发展的实际情况撰写符合企业目前发展情况的科技成果转化的奖励制度。
二、证明材料：
1、程序制度文件
科技成果转化的组织实施与激励奖励制度。
2、执行记录文件
与科技成果转化的组织实施与激励奖励制度对应的记录文件是奖励记录。科技人员实施了科技成果转化，有没有得到制度文件规定的奖励措施，也需要企业提供相应的证明材料，加以佐证。
