现在社会发展越来越快，人们生活节奏也变得非常快，工作以及生活压力也是随之变大。随之而来的越来越多的企业注重员工的心理建设和团队的凝聚力。那么企业户外拓展也就成了公司培养以及发展员工的必然趋势，一次合适的企业拓展，能够让员工充分融入团队；让新人融入这个大家庭，培养他们强烈的团队意识，从而提高工作效率。有句话说：“人在一起叫聚会，心在一起叫团队！
长春教育就是这样一家致力于打造团结有力量的团队，它能够让参加户外拓展训练的企业学员学会合作，让学员体会到一个成功团队需要每个学员去努力和奋斗，分工合作。
简单的来讲，通过小游戏小活动来训练大家的凝聚力，往往要比每天喊口号洗脑来的快，只要亲身体验其中才能感受到缺一不可，无可替代的感觉。让我们来看看这些拓展活动是不是你们需要的呢？
一、毕业墙
1、培养团结一致，密切合作克服困难的团队精神。
2、培养计划、组织协调能力。
3、培养学员勇于奉献的精神。
4、认同差异，合理利用资源。
二、能量传输
这个游戏是通过共同传递一个圆球，让大家感受团队间有效的配合,衔接以及自我控制能力，使大家懂得工作中为了共同的目的以及团队的责任感，每个人都要做好自己的环节。人数不限，少则几个人，多则上百个人都能玩，根据人数的不同可以有不同的规则。
三、信任背摔
信任背摔是一项心理素质拓展的活动，目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。同时，这个活动还可以锻炼心理素质，克服恐惧，对业务人员的心里素质提升。要求每位队员轮流站在1.7米左右高的背摔台上，背对着大家。小组其他成员在其身后用双手做保护，接住倒下的学员。
四、双
项目介绍：各队在规定的时间内，将反扣在桌面的26张扑克按红桃A，黑桃A，红桃2，黑桃2（也就是一张红桃一张黑桃）这样的顺序一直翻到K，此项活动目的：使参与者提升对于“思维创新”的认识和理解；使参与者感受组织内部合理分工的重要性；使参与者思考决策与执行的关系；使参与者在快节奏的体验中感受团队合作
五、破冰
参训学员之间的关系解冻团队中的氛围、团队成员之间的关系达到一种融洽的状态。参训学员对拓展训练本身的认识由不了解、有偏见、不重视，通过成功的破冰达到一种正确对待拓展训练的心理状态。参训学员与拓展训练培训师之间的关系由不认识、不信任、不放心甚至不接受（心理上）通过破冰对培训师产生正确的看法，认可教练，接受教练。
参加户外拓展想训练,让学员可以体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。 所以一个公司的一个拓展活动是多么重要的，教育有十年的拓展培训的经验，有着资历丰富的教练，有着有趣的项目，让公司的拓展活动精彩和丰富，让各个学员都难忘的拓展训练的经历。
