免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队专业致力于从事劳动纠纷法律研究和劳动人事制度风险防控法律研究及实务操作。我们始终坚持把当事人的合法权益放在第一位，致力用自身的专业知识为当事人竭尽全力服务。
企业劳动争议法律知识：
很多规章制度不健全、管理存在漏洞的中小微企业是产生劳动争议首要对象。而一旦遭遇劳动仲裁，往往又没有足够重视，有的甚至连证据都不提交不去开庭，那结果可想而知。
企业收到劳动人事争议仲裁申请书、应诉通知等，不要急于交答辩状和证据材料，要先电话或当面咨询企业劳动律师，得到相关咨询后，再采取相应措施，准备应诉证据材料，若对方是否给单位造成实际损失，是否考虑提起反申请等等，据理力争。 后准备好合适的证据材料原件，按时参加庭审。
当然提前预防才是企业劳动纠纷 的解决方式。
所以企业在日常运营过程中，就应该重视管理制度及操作的合法合理性。特别是在专业律师的指导下，根据企业自身情况完善规章制度的制定、规范程序步骤，以便及时应对劳动争议带来的纠纷，来回避法律风险。
而一旦遭遇劳动仲裁时，企业也可以提起反申请。将事前准备的充分证据，如员工违纪、员工故意或重大过失给公司造成损失，等其他法律层面足以要求对方承担责任的证据，交于仲裁委审理。
如果遇到员工职场碰瓷、恶意仲裁的情况，公司可搜集保留相关证据，依法维权，并举证向员工主张对公司的损失进行赔偿等一系列措施……来避免企业权益受损。
由此可见，随着企业自身实力不断壮大，在劳动用工方向将面临着越来越多的法律风险，在这种情况下，如果企业没有一个专业律师来做这一块事情，肯定容易出现各种各样的法律风险。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务领域：
1、劳动报酬、加班工资，未签劳动合同双倍工资；
2、辞退、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金纠纷、代通知金纠纷、解除劳动合同恢复劳动关系
3、确认劳动关系纠纷
4、企业与管理人员特殊权益维护；
5、企业与技术人员知识产权权益维护
6、工伤赔偿纠纷
7、合同到期不续签补偿金纠纷
8、竞业禁止纠纷
9、健全企业单位规章制度
10、担任公司企业常年法律顾问或与公司企业建立长期友好合作伙伴关系
11、其他劳资纠纷法律服务
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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