免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，专业提供劳动纠纷法律服务。本团队成员律师法学功底深厚，应变能力强，仲裁诉讼经验丰富，办案认真,诚信负责。
以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相法律知识：
有当事人咨询：劳动仲裁不应诉可以吗
专业劳动律师解答：不建议不应诉。被告怠于行使诉讼权利，不应诉、不答辩、不提供证据，视为放弃对原告提供证据的抗辩权。如原告提供的上述证据具有合法性、客观性、关联性且能够形成证据链，仲裁委（或者法院）将采信原告提供的证据。
目前实践中，企业在劳动仲裁案件败诉率高，单位对仲裁案件不重视也是一个根本原因。有的单位甚至认为员工属于无理取闹，仲裁根本不用理，有的连开庭都不去，这 终导致了仲裁委的缺席判决，可想而知，这样的判决结果对单位肯定是不利的。
员工把单位告到劳动仲裁了，要开庭了，公司需要准备哪些资料？
劳动仲裁材料准备问题，这个需要视劳动仲裁的具体内容来决定，您根据员工的请求提出自己一方的请求，并准备好相关证据材料，建议先咨询有经验的律师。
劳动仲裁对企业影响主要体现以下两点：
第一，劳动法更多保护劳动者，公司更容易败诉赔偿。
我个人认为现行的劳动争议的相关法律原则上更偏向于保护弱势一方，赋予劳动者的权利是更多的，用人单位举证责任更重。
第二、如果企业确实理亏，有某些员工带头劳动仲裁，很多企业为了减少损失尽快与带头员工和解调解，其他员工看到带头员工这么简单就拿到赔偿，纷纷效仿，很容易给企业生产经营造成不可逆的影响。但如果企业强硬态度应诉，因为现在的劳动纠纷法律对于企业的举证责任比较重，判决结果一不小心就可能不太理想，可能 后要赔偿的金额比调解金额要高，且可能要支付一定的律师费用。这往往使得企业面临两难的抉择。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷法律服务包括但不限于：
劳动人事争议仲裁诉讼律师代理：
1.劳动报酬、加班工资争议、年休假折薪工资、未签订劳动合同双倍工资索赔争议
2.因缴纳社保问题引发的劳动争议
3.违法解除劳动合同、辞退、自动离职、开除、除名、变更劳动合同等引发经济赔偿金、经济补偿金、代通知金纠纷
4.工伤职业病纠纷
5.确认劳动关系纠纷
6.竞业禁止纠纷、服务期纠纷、保密违约金纠纷
7.劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同争议
8.集体劳动纠纷案件律师服务
9.其他劳动人事争议仲裁诉讼案件律师服务
公司企业常年法律顾问服务方面：
我们擅长通过提供符合公司文化的内部劳动人事管理制度的方式，帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务，同时我们也善于运用国家和本地劳动法律法规来处理复杂的劳动争议仲裁和诉讼.
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
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