免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队成立多年以来，以其敬业精神和高效、优质的法律服务不断赢得委托人客户的赞誉及认可。“精于法、诚于信”是广东佰仕杰律师事务所的服务宗旨。
劳动纠纷法律知识：
企业面对将要发生的或者已经发生的劳动纠纷、工伤纠纷案件要重视、积极应对。用正确的方式处理劳动争议案件不仅可以减少不必要的损失，更可以在企业管理，树立权威方面有积极的影响。
就算面对必输的案件企业不妨利用法律赋予的诉讼权利，把官司的时间拖长，不要让员工轻易地拿到赔偿，对于那些存心不良的员工企业要做到不妥协，一拖到底，也可以使其它员工知难而退，树立企业的管理权威。
用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧有哪些？
1、了解当事人的诉求。用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧之一就是要及时了解当事人的诉求。无论当事人是什么诉求，无论该诉求是合理的还是不合理的，作为用人单位都要及时的去了解，因为只有把劳动者的诉求了解清楚了，你才能积极的去有针对性的准备证据材料和答辩意见。
2、咨询专业的劳动纠纷律师
3、快速整理证据材料。用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧之二就是要快速整理证据材料。无论对方当事人的诉求是否合理，根据对方的诉求，去积极的整理和准备证据材料，才能帮助你在庭审中发挥自如，也才能帮助你把事实呈现在庭审中。
4、书写书面答辩状。用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧之三就是要书写书面答辩状。书面答辩状是为了让仲裁员或者审判员能够快速的知晓你的答辩观点，书面的答辩状更直观，也更能完整的表现你方观点。
5、对既定事实不狡辩。用人单位在劳动仲裁和诉讼中的应对技巧之四就是对既定事实不狡辩。有些既定的事实，本来就是真的，作为用人单位，千万不要尝试着去狡辩或者否认，因为你的狡辩或者否认，会让审判者认为用人单位不诚实，会在情感上对你有厌恶感，在遇到可左可右的裁决方向时，有可能就会更偏向劳动者。
6、按时出庭（委托律师代理的话可以不用本人出庭）
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷法律服务包括但不限于：
劳动人事争议仲裁诉讼律师代理：
1.劳动报酬、加班工资争议、年休假折薪工资、未签订劳动合同双倍工资索赔争议
2.因缴纳社保问题引发的劳动争议
3.违法解除劳动合同、辞退、自动离职、开除、除名、变更劳动合同等引发经济赔偿金、经济补偿金、代通知金纠纷
4.工伤职业病纠纷
5.确认劳动关系纠纷
6.竞业禁止纠纷、服务期纠纷、保密违约金纠纷
7.劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同争议
8.集体劳动纠纷案件律师服务
9.其他劳动人事争议仲裁诉讼案件律师服务
公司企业常年法律顾问服务方面：
我们擅长通过提供符合公司文化的内部劳动人事管理制度的方式，帮助客户建立劳动和人力资源管理体系、处理日常劳动事务，同时我们也善于运用国家和本地劳动法律法规来处理复杂的劳动争议仲裁和诉讼.
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
因咨询案件的当事人较多，为了避免您等待咨询的时间,来访前请提前电话预约.
免费法律咨询，联系人，招志南律师
广东佰仕杰律师事务所总部联系地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心15楼，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米
