苏州人力资源管理师培训

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招生对象

1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员;

2、在企事业其他岗位，希望从事人力资源管理工作的人员；

3、在校就读人力资源管理专业和非人力资源管理专业想从事人力资源管理工作的大学生。

课程名称

《人力资源管理师三级》  《人力资源管理师二级》.

学习内容

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理。

专业知识;人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

报考条件

三级报考条件：大专毕业两年后，本科毕业（含在读生）；不满报考条件可去外地考。

二级报考条件：本科毕业五年后，有三级证者毕业四年后，再有结业证者毕业三年后考。

才思优势

1.采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式教材难点、重点，助你轻松应考。

聘用高校著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘职业资格阅卷老师讲解答题技巧，减少失分点，确保通过率。