免费法律咨询，联系人，招志南律师，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队，一支专业、高效、高胜诉率的劳动纠纷律师团队。本律师团队对承办的案件细致严谨，精益求精；既善于从宏观高度整体把握案件事实，缕析复杂案件所涉及的法律关系；又体察细微，细心审视案件的每一微小环节，从而使案件有完善的解决方案。
劳动仲裁法律知识：
一、劳动仲裁庭审进行阶段（核心环节）
1. 身份核对与回避环节
（1）书记员会核对双方身份信息，宣读仲裁庭纪律。
（2）仲裁员会告知权利义务，并询问是否申请回避。
重要提示：如仲裁员与对方有利害关系，可当场申请回避（需说明理由），但一般情况很少见。
2. 庭审调查阶段
（1）仲裁员会让双方陈述案件事实：
（2）先由申请人（员工）宣读仲裁请求和事实理由
（3）再由被申请人（公司）进行答辩
3. 举证质证阶段（ 关键环节）
（1）举证：双方轮流出示证据并说明证明目的
（2）质证：对对方证据进行“三性”质证
真实性：是不是假的？（“对真实性无异议”）
合法性：是不是非法获取的？（“对合法性无异议”）
关联性：能不能证明对方主张？（“该证据与本案无关”）
经典话术模板：
“对该证据的真实性认可，但关联性不认可，该证据不能证明对方主张的……”
4. 辩论阶段
（1）围绕争议焦点进行法律辩论，常见焦点：
劳动关系是否成立？解除劳动合同是否合法？赔偿金额计算是否正确？
（2）辩论技巧：
辩论时请围绕争议焦点进行简要概括性发言，避免长篇大论。
不要说其他无关的，只说法律和事实
二、庭审结束阶段
1. 调解环节（80%的案件会经历）
（1）仲裁员会询问双方是否愿意调解。
同意调解：仲裁员会主持“背对背”调解
不同意调解：仲裁员宣布庭审结束
（2）调解策略：
提前想好能接受的底线金额
当庭达成调解，当场签署调解协议
调解书与裁决书具有同等法律效力
2. 签署庭审笔录
（1）这是 重要也 容易被忽视的环节！
必须仔细阅读每一条记录，发现记录与自己陈述不符，立即要求修改，确认无误后再签字。
（2）签字前务必检查：
证据名称是否记录准确；
关键观点是否被记录；
数据金额是否正确。
法律延伸：
劳动仲裁开庭该如何发言？
仲裁阶段的双方发言会被记录下来，并在后续程序中实行“禁止反言”原则，故仲裁阶段的发言需要非常谨慎。
假设缺乏庭审经验，为了使某项诉求获得支持，在仲裁阶段乱发言，导致“把话说死了、说得过于绝对了、或者认可了对方的某个证据或说法”，被记录到庭审笔录中了，后续即便委托了非常专业的律师，可能也很难扭转过来了……
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域：
1、工资纠纷问题、奖金提成纠纷、加班费及法定节假日工资的纠纷；2、没签订劳动合同的双倍工资纠纷； 3、劳动合同解除及终止后的经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷； 4、单位随意给职工调换工作岗位或任意调工资引起的纠纷； 5、确认劳动关系产生的纠纷； 6、关于女职工生育期间的工资和补偿问题，单位未交纳保险、住房公积金的情况，及未按实际工资的基数交纳保险及住房公积金纠纷； 7、劳动合同到期续订与终止劳动合同纠纷； 8、单位拒绝给予离职人员办理挡案转移； 9、关于工伤职业病认定与赔偿的问题； 10、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷、关于违约金方面的纠纷（包括服务期违约、保密违约等）； 11、法律、法规规定的其他劳动争议；12、担任公司法律顾问；13、其他劳动纠纷律师法律服务。
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。
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