组织应当提供并管理适当的工作环境,以获取和保持组织的持续成功和产品的竞争力。适宜的工作环境是人的因素和物理因素的结合体,包括考虑:
工作环境应当有助于提高产量、创造性、工作人员和访问人员(顾客、供方和伙伴)的健康。同时,组织应当确保其工作环境满足适用的法律法规标准(如环境和职业健康和安全管理的)要求。
,在进行产品实现的策划时,针对与顾客确定所提供的产品、正在开发的项目和有关产品信息的资料,必须妥善保管,防止外泄,以免伤及顾客权益。
组织应当提供并管理适当的工作环境,以获取和保持组织的持续成功和产品的竞争力。适宜的工作环境是人的因素和物理因素的结合体,包括考虑:
工作环境应当有助于提高产量、创造性、工作人员和访问人员(顾客、供方和伙伴)的健康。同时,组织应当确保其工作环境满足适用的法律法规标准(如环境和职业健康和安全管理的)要求。
,在进行产品实现的策划时,针对与顾客确定所提供的产品、正在开发的项目和有关产品信息的资料,必须妥善保管,防止外泄,以免伤及顾客权益。
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