企业文化教育是精益集团企业教育的核心。这种教育的根本目的就是为了在精益集团内部牢固地树立企业精神，并使之代代相传。
事实上，每一个组织(企业)都有自己特定的文化，它有力地影响着整个组织，甚至影响到组织中的每一件事。据新工厂布局咨询所了解精益集团取得今日成功的重要原因之一，就是由于公司内部存在着并维持着一种具有强大凝聚力的企业文化。
企业文化是把企业内部全体人员的力量统一在一个共同目标之下的一种文化观念、历史传统、价值标准、道德规范和生活信仰，是反映企业独特的精神风貌的信念，是增强企业凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。企业文化渗透在企业内的一切领域或场所。它赋予企业从业人员以社会地位，使他们的生活与人性相谐调，或者为形成这种局面提供安定的内部环境。企业文化作为企业内部一种取之不尽、用之不竭的无形力量而时时发挥着作用。
企业文化的灵魂就是企业精神，它集中地体现了一个企业的追求、企业成员的精神风貌和企业的凝聚力。新工厂布局咨询认为优秀的企业文化和崇高的企业精神对企业成员所产生的激励作用，是金钱刺激所无法取代的。
精益集团的企业精神同样是企业文化的灵魂。精益集团企业精神的表现形式就是“精益纲领”。
“精益纲领”的主要内容是：
1、上下同心协力，忠实于公司事业，以产业成果报效国家；
2、潜心研究与创造，不断开拓，时刻站在时代潮流的最前端；
3、切戒奢侈浮华，力求朴实稳健；
4、发扬友爱精神，以公司为家，相亲相爱；
5、尊崇神佛，心存感激，为报恩感谢而生活。
这个纲领体现了精益集团的目标、信念、追求、哲学和价值观的总和。新工厂布局咨询精益集团的企业文化教育的目的就是为了使这样的企业精神牢固地树立在每个员工的心中，从而形成全体员工统一的价值观、共同的生活信念和一致的人生追求。
正是这种以培育企业精神为核心所开展的不分层次的企业文化教育，使得历代公司领导人均对这五大纲领信守不渝、忠实贯彻。公司全体人员均以这五大纲领作为至高无上的行为准则，并以五大纲领作为精神支柱，忠于职守，拼命工作，不断提高劳动生产率，创造出了惊人成绩。
正是这样的企业文化教育，培育出了企业人员的共同气质和特性—“不屈不挠，坚韧不拔，在紧要关头行动敏捷，对部下照顾周到，对公司无限忠诚，滴水不漏的坚强团结，质朴刚健的生活态度。”[天行健企业管理顾问有限公司]
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