Oracle Workforce Development Program(“WDP”)，又称“Oracle职业发展力计划”，这是Oracle公司针对职业教育发展在全球推广的项目之一.北京甲骨文盈佳科技属于WDP项目机构。
Oracle WDP项目的出现打破了要想获取Oracle证书必须到原厂来培训的局面，那么这个项目的出现会带来哪些改变呢？
一、 打破了市场上厂商产品线单一的格局
甲骨文公司耗资74亿美金将SUN纳入旗下,这些在所属行业都是排名顶尖的公司加入后，从规模，技术和垂直标准直接推动了甲骨文公司全线产品的增长。WDP作为一个职业发展力计划项目，产品线不单单局限在数据库方面的认，WDP涵盖了java,中间件，应用软件，数据库，PLSQL,从入门级的JAVA认证到高端市场的ERP应用人才认证培训，一应俱全。
二、 激发了Oracle个人认证市场的无限能量
甲骨文公司在中国建立了一个遍布全国的、总数超过一万家的合作伙伴网络。这些伙伴遍布在汽车、消费产品、金融服务、高科技制造、工业制造、专业服务、零售等行业。大部分行业的龙头公司都在采用甲骨文公司的产品，这也就决定了甲骨文公司的配套认证体系也是一个高端的认证产品。
不菲的培训认证费用，导致中国最早期获取甲骨文认证的人群，除了少数眼光极具前瞻性的行业人员，大部分是由公司买单，将核心员工送来参加培训的企业行为。而WDP开创了一个前所未有的创新模式，这就是将甲骨文公司的开展培训业务授权到当地的合伙伙伴，合作伙伴在经过审核获取甲骨文公司的授权后，具备了在当地开展培训并进行Oracle认证考试的资质。个人通过这个渠道参加相关培训并在考试通过后获取Oracle全球证书。并且费用相比于原厂费用大大降低，这一项目开展后，无论从费用还是参加培训的便利程度都是大大激发了Oracle从业人员的参加培训考证的兴趣和斗志。目前这个计划正在以势不可挡的发展速度覆盖中国的一线，二线城市。每年让中国超过5000名学员与个人从中获益。
三、 将认证、实训、就业一体化
由于甲骨文在中国的合作伙伴众多，通过WDP这个平台，也可以直接联系到这些大型企业
的用人需求，由企业提出需要的人才标准，导入到实训基地当中，直接进行人才定制化培养。我们可以看到，过WDP这个平台，真正的实现了认证，实训，就业的一体化服务，这是其他厂商无法比拟也无法做到的服务链。多年来在中国市场上，大批的甲骨文数据库人才通过Oracle职业发展计划促进了职业发展，提高了自身价值，并在公司或雇主单位里获得了威望。
四、 企业不再一将难求
Oracle公司在中国的合作伙伴已经有一万家，从51job上Oracle的职位需求数来看每天在15000名左右，而此前，由于参加Oracle考证的苛刻条件，不菲的费用，原厂的培训记录，导致在中国地区的Oracle相关认证人才只有2万人左右。所以Oracle公司也曾听到过不少来自客户公司的抱怨，花了高昂的费用买了Oracle的产品后，想在市场上找一个相关的维护人员，也是相当之艰难。通过WDP计划，Oracle遍布全国的合作伙伴，已经开始每年为企业培养数以千计的Oracle相关人才，甚至可以通过定制化的培训，直接为企业培养符合需要的技术人才，这一计划极大的缓解了企业一将难求的紧张局面。通过WDP项目，不单让个人受益，也让企业受益。目前通过WDP平台培养的这部分人群正在利用掌握的Oracle技术为企业创造着巨大的商业价值。
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