陈律师电话：.QQ：；陈律师是广州市专业劳动仲裁律师，胜诉率高，特擅长劳动合同纠纷；无故调职、降职降薪、拖欠工资、加班费、不交社保纠纷、劳动工伤赔偿，被辞退后如何索要经济补偿金？联系地址：广州市越秀区农林下路81号新裕大厦13楼A座，地铁：五号线区庄站B2出口。
侵犯商业秘密行为的认定
我国反不正当竞争法第十条规定，“经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密。
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密。
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密，
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。”
上述规定是认定侵犯商业秘密行为的法律依据。
目前，较常见的侵犯商业秘密的情形有：
(1）在人员流动过程中，单位职工带走原单位的商业秘密，到新的单位披露、使用；
(2）他人以利诱方式，使单位职工泄露本单位商业秘密；
(3）直接盗窃他人的商业秘密，包括盗窃技术图纸和资料，盗窃实验样品，盗窃经营计划等文件；
(4）职工为泄私愤而泄露单位商业秘密等。
