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一看到工作内容重复简单，就想到了什么文员、打字等的对着文件文字的工作，但是其实不管你做的是什么工作，不论你天资如何聪慧，只要你的工作内容不是重复的，你的能力都无法固化成素养。俗话说，熟能生巧，如果能把一件事情做到极致，那就是一项技能了!

　　那如何说明内容简单重复的工作才是好工作这件事呢

　　今天我们从三个维度来说这个事情。

　　1.公司业务简单重复的公司才是好公司

　　经常有人说，某公司商业模式没有技术含量，全是重复，没有壁垒，不会有前途。

　　其实，这个工作是一个好工作;这个公司是一个好公司。

　　如果一个公司的业务，每次面对的需求都不一样，那么就办成一个项目公司。其员工每次都将面对不同的需求，每次都是新鲜的挑战。

　　因此找工作的时候，如果发现一个公司的业务比较简单，大多是重复的，你反而应该是非常高兴的——因为你将很快享受到因为公司业务不断优化带来的喜悦，和攻城拔寨所带来的成就感。

　　这也就是团购公司和外卖公司能快速发展的原因。因为业务足够简单，很容易固化和复制，其员工也能在不断的重复中快速精进，形成越来越强的战斗力。

　　2.内容重复简单的工作才是好工作

　　其实不管一个公司的内容简单还是复杂，总是有大量的不同的岗位，有的岗位枯燥一点，有的岗位复杂一点。

　　往往有人去选择那些复杂一点的，所谓有挑战。但是一个人的素养形成往往是在大量重复中形成的。

　　聪明人处处都是，缺乏的是悟性和耐心。

　　3.效果好的创意都是可以重复使用的

　　你会说，我们公司或者我们部门的业务就是需要大量创新的，你的论调不适用。

　　那么我们就举一个市场部案例吧。有两个市场部的总监，一个才思敏捷，创意飞扬;一个略显笨拙，半年就在做一个事情。

　　大多数情况下，第二个才是好的市场总监。

　　第一个市场总监往往每个月策划一个创意，形成品牌传播，不断制造热点，抢占头条;另外一个持之以恒地去采访自己的100个客户，坚持了半年。90%的情况下，后者形成的传播和影响力要更大的多，团队也成长的更快。

　　因此只有重复的，才是可以精进的。

所以不要总是抱怨自己的工作没有技术含量，枯燥又乏味，每一项工作只要你能做到极致，你就是专家啦，这个很牛好吗小编也要奋斗去啦!